職種別の選考対策
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19年卒 コンサルタント
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No.19887 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2017年12月 |
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実施場所 | 赤羽橋本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | メンター3人、他人事 |
参加学生数 | 15人ほど |
参加学生の属性 | 京都大学、早慶、その他 |
交通費補助の有無 | 往復実費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
座学(ロジカルシンキング、会社説明、その他)、ランチ会、質疑応答会、グループワーク(課題解決型、4時間程度)を行いました。グループワークのお題は守秘義務により公開できないが、クライアント企業の人事戦略の策定でした。
ワークの具体的な手順
午前中に座学を行い、基礎を学んだ後のディスカッション型の課題でした。人事課題の特定、戦略の策定を行いました。定義づけ〜施策の評価を行い、最後に社員さんに発表を5分程度で行いました。
インターンの感想・注意した点
参加者の多くはコンサルティング業界に興味はあるが、インターンに参加はしていない、受けていないという人が多かったため、議論が難航することが多々ありました。初めてのインターンという方もいて、ディスカッション中にトンチンカンなことを言う人もいて、自分が高いと言う訳ではありませんが、参加者のレベルは高...
インターン中の参加者や社員との関わり
非常に多くの機会がありました。ランチ会から質疑応答に至るまで、様々な機会を設けていただいたと思います。インターン終了後も聞きたいことがある人は残って聞くことが出来たようです。私は聞きたいことが尽きてしまい、帰ってしまいました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
人事コンサル
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
マーサーへの対抗心、少数精鋭
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