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25年卒
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたこと】大学1年生の時から続けているアルバイトです。この店には◯◯があります。多くの店員が「めんどくさい」という理由で活用していなかった中、◯◯だと考え挑戦しました。『◯◯』を目標に◯◯していましたが、1ヶ月経っても◯◯はいませんでした。そこで、実際に「また来たい」と思っていただくことが重要だと考えまし...
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25年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】リクルーターの方を含め、選考を通して出会った方の印象が良かったため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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25年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表と採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使って最初に採用責任者の方から挨拶、その後代表と面接　【質問内容】座右の銘や、これまでの人生を振り返った中で一番頑張ったこと、理由やその結果を3分程度で話すように言われた。事前に用意していた逆質問に対しても深く答えて...
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25年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社、30代　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを利用したグループ面接　【質問内容】自己PRの質問では1「自分の強み」2「具体的な強み」3「リブでどう活かすか」の3軸で1分以内にまとめて回答する形の質問であった。同様に、就活の軸は1「複数あるか」2「その中で最も大切...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】実務選考まで進んだ就活生には一名担当のリクルーターが相談に乗ってくれる制度がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上で複数回面談　【質問内容】担当のリクルーター様に一人付いていただき、リブコンサルティングの理解を深めるとともに、他社選考においてのアドバイスもいただいた。職種理解を行う必要があるとのことで...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
実務選考
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使用して、同じ面接官の方に対応いただいた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業が抱える悩みに対して、課題解決を提案する内容のケースワーク。実際のコンサルティング業務に近い形で上長のフィードバックを受けつつ最終プレゼンに向けて準備を進めていく形のジョブ形...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター、部門責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官様の経歴紹介後、面接開始（Zoom）　【質問内容】コンサル業界になぜ魅力を感じているのかを深堀る質問。また、リブコンサルティングならではの魅力を聞かれた。中小企業や領域ベンチャーへの支援実績が多いことを挙げ、自身...
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25年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使用。ケースお題の説明後、グループで話し合いを行った。　【GDのテーマ・お題】ケース　【GDの手順】3人で「日本のXX市場におけるXXXを浸透させるための施策」を考え、話し合いの後にそれぞれが別々に回答をするというものであった。ディスカッションの内容を踏まえた回答をするか、各自が...
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内定
25年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいたところのほうが、休日日数や有休日数、手当などの福利厚生が手厚かったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
25年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接開始→退出　【質問内容】・なぜそのような「自分がなりたいコンサルタント像」を持ったのか。 ・5年後のビジョン ・なぜそのようなビジョンを持つようになったのか。（主に自分のバックグラウンドについて詳しく聞かれた） ・志望理由...
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内定
25年卒
実務選考
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】入室→発表→フィードバック→逆質問 　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため、具体的には答えられないのですが、お題が与えられ、それに対する施策を1か月かけて（フィードバックの機会を2回挟む）考え、最終プレゼンで面接官にZoom上で発表するというものであった。収益...
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内定
25年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性役員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→ライフウェイクシート（LW）という自分史のようなものをもとに質問→ケース問題→逆質問→退室　【質問内容】◯ライフウェイクシートに関して ・自分の人生の中でなぜその出来事を重要なものと位置付けたのか。 ・大変な時はどのように乗...
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25年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomリンクをクリックして入室　【GDのテーマ・お題】①10年後のコンサルティング業界はどのように変化している？ ②10年後のコンサルタントに必要な要件は？　【GDの手順】上記のお題について、個人ワーク→発表→GD→再度個人の考えを発表という流れで進む。GDでは、全員の意見を1つにまと...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomリンクから入室　【質問内容】面接官1、学生4の集団面接。 質問は2問のみである。 ①自身の強みを具体的なエピソードを含めて詳しく ②就活の軸（優先順位をつけて3つ）、そのうち一番重視しているものについて詳しく ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】TG-Web旧型と、ミキワメの性格診断。英語はなし。　【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-Web旧型と同じ。監視型ではない。　【対策方法】他社の選考で練習を積む。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はリブ・コンサルティングが制作した経営シミュレーションゲームを行う。2日目と3日目は架空のスタートアップ企業に対するコンサルティングワークを行い、1日の最後にプレゼンを行う。3日目のみ新しい班でワークを行った。最終日には社長からの会社説明がある。　【ワークの具体的な手...
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25年卒
集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】リブコンサルティングを志望している理由、どの業界・どの企業を他に受けているか、学生時代力を入れたことは何か、などを聞かれた。時期が早いので、学生時代力を入れたこと以外はあまり選考に影響していなかったように感じる。...
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25年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【GDのテーマ・お題】10年後のコンサルタントに求められる要素とは　【GDの手順】面接官からお題を出された後、5分間個人で思考する時間が与えられた。それぞれ自分の意見を発表したのちに、全員でグループディスカッションを行う。また最終的に議論を踏まえた上で、それぞれが自分の意見をプレゼン...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】非言語と言語　【各科目の問題数と制限時間】40分ほど　【対策方法】難易度的にはSPIより少し難しい程度。SPIの参考書をやっておけば十分対策可能
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は経営ケースゲームを行った。二日目以降のケースに備えるための知識補充でもあった。二日目と三日目は別のケースをそれぞれ一日かけて行った。かなり難しかったが社員の補助もあったのでどの班もなんとかやり切れていた。　【ワークの具体的な手順】講義を挟みつつ、社員の補助を受けつつ、...
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25年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接開始　【GDのテーマ・お題】コンサルタント・コンサルティング業界に関するお題　【GDの手順】まず、GDのお題に対して、自分の考えをまとめる時間が与えられます。その後アウトプットを発表後、GDが始まります。GDを終えた後、再び自分の意見をまとめる時間が設けられ、最後、アウトプット...
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25年卒
一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→各自自己紹介→面接開始→面接官からのFB　【質問内容】詳細については、伝えられませんが、学生時代に力をいれたことについて1分程度で説明が求められます。その後2問程深堀の質問がなされました。 また、就活の軸についても質問され、同様に...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】企業オリジナル　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語15分ずつ　【対策方法】SPIに似た問題が出る。
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は、経営想定ゲームを行いました。 二日目は、SaaS企業の課題解決型のグループワークを行いました。 プレゼンを行います。 三日目は、保育業界の新規事業立案のグループワークを行いました。 プレゼンを行います。　【ワークの具体的な手順】講義を受けた後でワークを行う...
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25年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
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【コンサルティング業界を志望する理由と、コンサルタントとしてあなたが成し遂げたいことについて記載ください（400字以内）】志望理由は二つある。 一つ目は、私の就職活動の軸として、日本企業の国際競争力向上に貢献できる人材になりたいという想いがありコンサルティング業界を志望しているからだ。中でも貴社が魅力的だと考える根拠は二...
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