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No.359901 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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24年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
早稲田大学 | 文系
2022年7月下旬
グループディスカッション（GD）
2022年7月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 4人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施された。最初に軽い自己紹介の後すぐに選考に移行した。

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GDのテーマ・お題

個人で考えるお題：10年後のコンサルティング業界はどう変化するか
GDのお題：10年後のコンサルタントに求められるものは何か

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GDの手順

最初に個人で考えるお題が与えられる。前提として「IT化やDX化が進んでいる」。このトレンドに加えてもう一つどのような社会変化があるかを踏まえて、各自5分程度で考え、発表した。その後GDのお題に移り、20分議論したあと、再度個人で出した結論をプレゼンした。GD後に全員の結論を一致させる必要はなかった。

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プレゼン時間の有無

5分以下だったと思う。

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選考官からのフィードバックの有無

グループ全体に対してのFBがあった。
（Good）論理的・空気を読む人が多い
（Bad）　積極性に欠ける。対峙するクライアントの多くはオーナー経営者であり、クレバーでエネルギッシュ。

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雰囲気

特に詰められることはなく、おだやかな雰囲気。

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注意した点・感想

GDでは他の人と結論をそろえる必要はないという話だったが、自分の考えにどう人の考えを取り入れられるかが見られているのではと感じた。
積極性に欠けるというFBをもらったので、その後の逆質問の時間にはすぐに手を挙げるようにした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2022年7月
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2022年7月下旬
集団面接
2022年7月下旬
グループディスカッション（GD）
2022年9月
3daysインターン
2022年11月
二次面接
2022年11月
実務選考
2022年11月～2022年3月
リクルーター面談
2023年3月
最終面接
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24年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して、解散　【GDのテーマ・お題】10年後のコンサル業界の変化 ※新たな技術系を踏まえる必要がある。　【GDの手順】1：軽い自己紹介 2：数分で自分の意見を考える 3：1分で各人で発表 4：全員の意見を基にGD 5：GDの内容を踏まえて、自分で再び考える 6：考...
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24年卒
3daysジョブ
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着から簡易PCR検査して、グループワークして、解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：グループ対抗でオリジナルの経営ゲーム 2日目：同じグループで仮想クライアントに対して、課題解決のケーススタディを行う 3日目：2日目と同じクライアントに対して、組織内の課題解決の...
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーレベルの人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】申し訳ないですが、ここは守秘義務があるので、具体的なことは話せません。 しかし、基本的には1人で、社員の方にも初日・中間フィードバック以外で意見を貰うことができないので、自分でひたすら考えること...
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、面接部屋に案内され、待機 社長到着後、面接開始し、終わったら解散　【質問内容】1：自己紹介 2：LWシートの中で、「☆」のポイントに関する質問 ※ここは、三次面接と同じように話しても問題ないかと…。 3：大学以降の経...
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24年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続、解散　【質問内容】1：互いに自己紹介 2：事前に提出したLWシートというものを基に、自分の人生についての質問に答える。 3：ケース面接 ※ここは人によっては、様々な問題から選ぶかそもそもない人もいたそうです…。 ...
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