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No.39856 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
2018年6月～7月
グループディスカッション（GD）
2018年6月～7月
会場 貸会議室（関西）
試験時間 35分
社員の人数 会場に三人ほど
学生の人数 六人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

到着→企業説明→GD→解散

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GDのテーマ・お題

新規事業立案

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GDの手順

新規事業立案のとても簡易的なやり方をレクチャーをまずされる。その後、そのレクチャーをもとに、簡単な個人ワークを行い、その後、グループで新規事業立案についてディスカッションを行う。制限時間経過後、全体に向かって一人が発表

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プレゼン時間の有無

全体に向かって発表

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

普通のグループディスカッションで気をつけるべきことはもちろん気を付けたがいきなり新規事業立案を体験するということで説得力のあるアイディアを出すことに努めた。時間もないのである程度割り切って先へ進むことも大切だと思った。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2018年6月～7月
グループディスカッション（GD）
2018年7月～8月
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同志社大学 | 文系
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ONE CAREERでは、UTグループの2020年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、UTグループのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。UTグループのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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