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コンサル・シンクタンク シーユーシー【エムスリーグループ】
23年卒 メディカルサポーター職※現在募集なし
メディカルサポーター職※現在募集なし
No.216082 インターン / インターンシップの体験談

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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 2021年8月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 メインは3人だが、運営サポートや発表審査員を含めると7人
参加学生数 11人
参加学生の属性 早慶レベル、3割弱が大学院生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1⽇⽬は、アイスブレイクの後にいくつかのフレームワークをインプットしながら医療課題発⾒に努め、主に課題をグループで発散し、社会の現状と未来について考えた。各グループは3～4名で構成された。
2⽇⽬は、インプットの時間は少なく、ほとんどがグループワークの時間だった。主に、前⽇に上がった課題を収...

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ワークの具体的な手順

アイスブレイク→新規事業立案のためのインプット（デザインシンキングなど）→医療課題発散収束→課題プレゼン→課題解決のための仮説発散収束→新規事業立案プレゼン

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インターンの感想・注意した点

とにかく疲れた。発表までの間に出来るだけ高いアウトプットが求められているが、最終的にはアイディアが思い浮かぶかどうかにかかっているので、思い浮かばない時間はとにかく焦った。メンバー内で適切な価値を発揮することを意識し、リーダーシップをとらずにあえてフォロワーシップに努めるよう意識した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

3日間ともインターンシップ後に任意の参加で交流の場が設けられた。就職活動について真面目に質問するような時間もあれば、学生がトークテーマを決定し、自由におしゃべりをする時間もあり、グループの枠を超えて仲が深まった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

面接時の社員の経歴からかなり能力の高い社員が集っていると思っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

能力は思っていた通りであったが、人柄は想像をはるかに超え、こんなキャラクターに自分もなりたいとさえ思った。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
エントリーシート
2021年6月下旬
面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2021年10月中旬
会社説明会
2021年11月頃
WEBテスト
2021年11月中旬
一次面接
2021年11月下旬
リクルーター面談
2022年1月
二次面接
2022年2月中旬
最終面接
内定
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、シーユーシー【エムスリーグループ】の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またシーユーシー【エムスリーグループ】のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、シーユーシー【エムスリーグループ】のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析やシーユーシー【エムスリーグループ】の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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    • メディカルサポーター職※現在募集なし
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  • 24年卒
    • 総合職
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    • メディカルサポーター職※現在募集なし
  • 22年卒
    • 総合職
    • メディカルサポーター職※現在募集なし
  • 21年卒
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    • メディカルサポーター職※現在募集なし
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    • メディカルサポーター職※現在募集なし
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  • 16年卒
    • 総合職
    • メディカルサポーター職※現在募集なし
  • 15年卒
    • 総合職
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  • 14年卒
    • 総合職
    • メディカルサポーター職※現在募集なし
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