職種別の選考対策
年次:
23年卒 総合職
総合職
No.271211 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
23年卒 総合職
総合職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
23年卒
グループディスカッション(GD)
>
本選考
非公開 | 非公開
2022年4月中旬
グループディスカッション(GD)
2022年4月中旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 1時間半(面接ではない) |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 4人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
入室→概要説明→お題×3→フィードバック
GDのテーマ・お題
地域活性化のために必要な政策を議論し、選べ。
(実際のGDでは3つの選択肢が表示される。)
GDの手順
お題が出され、提示された3つの選択肢からグループで議論して選ぶ、発表する際はその選択をした理由を代表者がプレゼンテーションする。その後担当者からの質疑応答がある。これを3回行う。
最後に、担当者からのフィードバックを受け、終了する。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介
プレゼン時間の有無
提示された選択肢のなかから選んだ理由を話す。
選考官からの質疑応答の有無
ターゲットを絞った場合、そのターゲットの外の人に対するサービスはどうするか、等の質問を受けた。
選考官からのフィードバックの有無
差別化を図るという点で評価を受けた。
雰囲気
穏やかだった。
特に詰められた様子もなく、NTTコムウェアらしい一面が出ていた。
注意した点・感想
GDにおける立ち回りはまず、地域活性化という言葉をグループ内で定義するよう促した。最初の段階で議論の主導権を握れるかが勝負である。
時間を以下の5つのフェーズに分けた。
①前提②ターゲット③理想と現実のギャップ④各選択肢を吟味して選ぶ⑤①~③を踏まえて選択肢の選定理由を言語化する
この投稿は3人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
IT・通信オプテージエンジニア系
-
IT・通信ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングITコンサルタント(アソシエイト)
-
IT・通信インターネットイニシアティブ総合職(営業職、技術職、スタッフ職の職種別選考)
-
IT・通信GA technologiesビジネス総合職
-
IT・通信明治安田システム・テクノロジーシステムエンジニア(東京勤務)
-
IT・通信パナソニック コネクト技術系