職種別の選考対策
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20年卒 総合職
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No.46321 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2018年7月31日~3日 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 10名程度 |
参加学生数 | 60人程度 |
参加学生の属性 | 学歴にはばらつきがあったが、マーチ以上が殆ど。 |
交通費補助の有無 | 遠方から来た人のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
教育、医療、エネルギーといったカテゴリーから一つを選び、NTTコムウェアの強みを活かした新規事業を提案する。1日目~4日目の午前までは殆どの時間がGDであり、4日目の午後に発表を行い、その後座談会が行われる。
ワークの具体的な手順
沢山の資料が与えられる為、ワーク中はその資料を都度読みながら行っていくが、手順に関しては比較的自由に行える。一日一回中間報告があるが、報告をする社員に対してワーク中ずっと質問できる環境となっているので、正直中間報告はあまり機能していない。
インターンの感想・注意した点
時間の多くをGDに割く事ができ、他のインターンと比べて非常に濃いワークを行う事が出来る。新規事業のマネタイズや実装までの期間など定量的に分析が出来るほど時間があり、また開催時期も早いため、様々な練習にもってこいのインターンだろう。また、優秀な学生にはリクがつく為、あらゆる面で効果の高いインター...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はあるがこれは選考には関係ない。社員と方と二次会もいった。夏インターンの後に冬インターンがあり、優秀と判断された学生にはリクがつく。
インターン中の参加者や社員との関わり
二班に一人メンターがつき、ワーク中や昼食時など常に質問がおこなえる。私はリクルーターがついたが、この時のメンターの評価が大きく関係していると考えている。また、グループ外のメンバーとも懇親会などで仲良くなり、非常に楽しいインターンだった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常に個性的な方が多く、多様性を感じた
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