職種別の選考対策
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21年卒 事務系コース※総合職へ統合
事務系コース※総合職へ統合
No.84546 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 事務系コース※総合職へ統合
事務系コース※総合職へ統合
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 12月下旬 |
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実施場所 | 神保町にある企業オフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり4人程度 |
参加学生数 | 30人弱 |
参加学生の属性 | 文理問わず。理系の学生も多かった。 |
交通費補助の有無 | 全員に対して一律の交通費が支給された。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
10年後の未来を見据えた上で、FXSSが実現できる事業は何かということを検討し、二日間にわたって社員の方々から数回フィードバックをもらいつつ、チームでまとめ上げるといった内容であった。未来を予測し、事業を生み出すといった特徴のインターンだった。
ワークの具体的な手順
まず、現在の日本における様々な社会課題が記載されている資料と、FXSS が手掛けてきた事業についての資料が配布され、その上で今後解決すべき社会課題を書き出し、そこから着手するテーマを各チーム設定し、必要とされる要素に対応する形で新規事業を立案した。
インターンの感想・注意した点
2日間にわたるチームワークであったため、チームメンバーの性格や傾向を把握し、自分にできることや役割を考え、立ち回ることを意識した。
グループワークに慣れていない学生もいたため、全員で共通認識を持ち続けることを意識した。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者に対する本選考が実施される
インターン中の参加者や社員との関わり
2日間のうち、3回程度各チームの担当の社員に進捗状況を報告する時間が設けられたため、社員さんの意見をきき、アドバイスを受けながらワークを進めていった。ワークを行う中でも社員さんに質問できる状況であったため、距離は近かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
富士ゼロックスのグループ会社だという程度であった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
クライアントに官公庁が大きな割合を占めることが印象的であった。また、厳重なセキュリティの中、企業が動いていることを体感した。
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