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No.31625 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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本選考
龍谷大学 | 文系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

希望の事業部

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ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列で既述してください。

・長女として誕生、2年後に弟が生まれ姉になる。
・小学校では漢字ドリルで字を綺麗に書けるように、上手い子の字を見て書き続けた。
・5年生で転校生と仲良くなって塾の体験に行くなど、新たな環境や友達と出会い充実していた。
・中学校で離れて寂しかったが、バドミントン同好会に...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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19年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【ご自身に影響を与えた出来事について幼少期から振り返り時系列で既述してください（600文字以下）】私は何も考えずに思いついたらすぐ行動し、思ったこともすぐに言ってしまう小学生であった。おそらくそのせいで何人もの人を傷つけてしまった。しかし、小学6年生の時、◯◯部での顧問との出会いが私の価値観を大きく変えた。自分の行動に責任...
63人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】企業の大まかな説明と、若手社員による話　【注意した点・感想】マイナビにある沢山の事業部の説明を全てというわけではないが、主要な事業部の説明を中心にとても詳しく説明がされる。また、社員も1名来てくださり、ご自身の仕事内容についてのお話に加えて、学生からの質問もさせてもらえる時間がある。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】いつも通り会場で時間になると案内をしてくださり場所を移動して面談、面談が終わり次第解散。　【質問内容】・志望動機 ・希望の勤務地（関西であればどの支社が良いのか） ・希望の事業部 ・他社の選考状況 ・現段階でのマイナビの志望度...
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19年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】説明会が終わった段階で、全ての人に後日面談の機会が与えられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くとすぐに面談の部屋に移動して面談をし、終わったら解散。　【質問内容】社員の方から特に何かを聞かれるというわけではなく、30分間はずっと逆質問でそれに対して答えてくださると同時に「どう思う？」などといった問いが...
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19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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19年卒
最終人事面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれるまで受付で待つ。　【質問内容】自己紹介、就職活動は順調ですか、人生で挫折した経験はありますか、前回の面接からあなたが成長したことは何ですか、あなたを採用するメリットを教えてください、他社の選考状況は、もし今日マイナビに受かった...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会
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19年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】会社の概要　【注意した点・感想】事業理解が大事とのことなので、事前にインターネットで調べてもわからない部分をとにかく質問した。この時点で事業理解を終わらせようと全部で10回は質問したと思う。正直社員の方が、帰りたくて嫌そうな顔をしていたが、謙虚かつ積極的に質問をした。学生はお時間を頂いて質問に答えて頂いているという...
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】簡単な性格検査（かなり独特で制限時間内に与えられた図形を自由に組み合わせる問題もある）　【対策方法】特にない。
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査　【対策方法】ありのままで答えた方が良い。
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ONE CAREERでは、マイナビの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、マイナビのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。マイナビのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やマイナビの企業研究をする際に役立ちます。
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