職種別の選考対策
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24年卒 総合職(技術部門)
総合職(技術部門)
No.318454 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 総合職(技術部門)
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2022年12月初旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 1チームあたり5人 |
参加学生数 | 60人程度 |
参加学生の属性 | 大学、性別ともに多様だったと思う。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
東京本社の近くにある緑道を活性化させるために会社としてできることをグループ単位で考え、全体に向けてプレゼンテーションを行う。チーム数が多いためにプレゼン時間は短く、要点をかいつまんで説明することが求められる。
ワークの具体的な手順
東京本社の近くにある緑道を活性化させるために会社としてできることをグループ単位で考え(全体で1時間30分ほど)、全体に向けてプレゼンテーションを行う(1グループ約3分)。
インターンの感想・注意した点
少し長めのグループディスカッションのような形で、私は議論の流れを一歩引いた立場から眺め、適宜クリティークを入れる役回りだった。時間が短く、かつ参加学生のバックグラウンドが様々なためにまとめるのに苦心しているリーダーをサポートすることに徹した。
懇親会の有無と選考への影響
「建設コンサルタントとしての適性が高い」と評価させていただいた方限定のイベントに招待される。
インターン中の参加者や社員との関わり
一緒に参加者や社員の皆さまと議論することは多かった。特に社員の皆さまとは、インターンで取り組んでいる課題について、実務として関わる中で気を付けなければいけないことを議論することができた。参加者同士は議論はするものの、1日のみなので連絡先を交換するなどには至らなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インフラに対して真摯に向き合っている。一方建設コンサルタントとして本来やるべき業務以上に様々な業務を受けてしまっている印象がある。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
大きくは変わらなかった。
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