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総合職（技術部門）
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インターンシップ
実施日程 2022年12月初旬
実施場所 本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チームあたり1人
参加学生数 50人ほど
参加学生の属性 MARCH～東京一工

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

本社近くの公園の整備計画について、ハード・ソフトの両面から検討を行う。
チームは専攻の異なる学生で編成され、検討時間は90分程度。90分で発表用ポスターを作成し、最後に学生、社員が見守る前でプレゼンを行う。

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ワークの具体的な手順

アイスブレイクをしたのちに、議論を始める。
事前に資料が配られているため、資料を参考に議論を進めていく。

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インターンの感想・注意した点

チームとしてのまとまりを意識して議論を行っていた。時間は短いためどうしてもアイデアベースとなってしまうが、全員のアイデアを組み込めるような案を検討していった。また、ポスターを作成する時間も必要であるため、ポスター係等の役割分担をしながら検討を進めていった。

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懇親会の有無と選考への影響

恐らく参加者全員が早期選考に呼ばれる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ディスカッションの中では、年次が上目の社員の方が1名ついてくださるため質問をすればアドバイスをもらうことができる。社員側から発言したり、何か指摘をしたりということはなかった。発表後にはフィードバックをもらえる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

お堅い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

まじめ、コミュニケーションに問題は全くないが少し堅め

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ONE CAREERでは、建設技術研究所の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また建設技術研究所のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、建設技術研究所のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析や建設技術研究所の企業研究にも役立ちます。
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