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職種別の選考対策
年次：

コンサル・シンクタンク 建設技術研究所
22年卒 総合職（技術部門）
総合職（技術部門）
No.167988 本選考 / リクルーター面談の体験談

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22年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2021年1月上旬
リクルーター面談
2021年1月上旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

経緯

インターンシップ後に、志望部署の管理職の方と面談する機会を設けていただいた。この後、早期選考の案内が来て、一次の面接と二次の論文試験が免除となった。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインの為、入室後すぐ開始して、終了後退室

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質問内容

先方から聞かれた内容は、自己紹介や研究内容、やりたいことなどしかなかった。OB訪問のような感じだった。基本的にほぼこちらからの質問、いわゆる逆質問ばかりであったため、事前に用意していた質問を全て聞いていった。

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雰囲気

上記に記載の通り、OB訪問のように会話・雑談ベースで話をしていた。和やかだった。

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注意した点・感想

この面談の印象が、人事や役員などにも伝わる可能性はあると思ったので、志望度を高く見せることや話している際の印象は大事だと感じていた。なるべく多くの質問をし、志望度が高いことをアピールした。また、疑問点を解消するように追加で質問も行った。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート（ES）
本選考
エントリーシート
2021年1月上旬
リクルーター面談
2021年2月上旬
WEBテスト
2021年2月下旬
最終面接
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8人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、建設技術研究所の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、建設技術研究所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。建設技術研究所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析や建設技術研究所の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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