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職種別の選考対策
年次：

コンサル・シンクタンク 建設技術研究所
20年卒 総合職（技術部門）
総合職（技術部門）
No.53835 本選考 / 最終面接の体験談

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20年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2019年4月下旬
最終面接
2019年4月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 25分程度
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自分がESで志望した分野に関係する役員3名

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会場到着から選考終了までの流れ

論文試験と最終面接が同日に実施される。その順番は人によって異なっていた。

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質問内容

志望動機、将来のビジョン、会社選びの軸にしていること、他社の選考状況について、長所短所、学生時代に特に力を入れて取り組んだこと、現在行っている研究内容について、入社後にやりたい事業とその理由について、逆質問

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雰囲気

終始穏やかな雰囲気で、自分らしさを引き出そうとしてくれる感じがあった。

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注意した点・感想

インターン参加により一次面接が免除となっていたため、この面接が初めての面接であった。故に、自分についての事前情報はあまりないと仮定し、話を省略などせずに、話を整理しつつも若干詳しく話すように心がけた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2019年4月10日
WEBテスト
2019年4月下旬
筆記試験
2019年4月下旬
最終面接
内定
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内定
20年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 理系
【卒論修論の内容】ひび割れが発生したコンクリート構造物に対する補強工法の一つである連続繊維シート補強工法は、施工するシートが透明ではないため補強後の点検の際にシート補強された部分のひび割れの進展状況の評価が困難になるという課題がありました。そこでシート補強された部分においてもひび割れの開口が評価できる方法の開発を目的として...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
筆記試験
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】二つのお題から一題を選択　【対策方法】小論文の書き方を確認しておく
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20年卒
WEBテスト
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】基礎能力検査（国語、英語、数学）　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテストでした。　【対策方法】問題集をといて、形式に慣れる。
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20年卒
筆記試験
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】2題与えられそのうち1題を選択し解答　【対策方法】一題は図表を読み取り解答する問題。もう一題は学生時代の頑張った事についての質問だった。問題の系統が全く違う事に驚いた。業界柄論理的に説明するように心がけた。具体的な対策は難しいがあえてするとすれば一般的な小論文対策を行うと良いと思う
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20年卒
エントリーシート
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【卒論内容（200字以内）】現在森林火災が問題である◯◯林において◯◯に代わる換金作物として◯◯のような◯◯生産が出来、◯◯環境でも栽培可能な◯◯に注目しました。◯◯での実際の栽培状況の把握と◯◯生産量の推定を目的として◯◯の◯◯で◯◯調査を行いました。◯◯の◯◯調査と◯◯の◯◯調査を行い◯◯による◯◯生産量の推定を行いま...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
最終面接、個人面接
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、控室に通される。交通費の精算の後、先に筆記試験を受ける人と面接を受ける人に分かれる。自分は面接から始まった。　【質問内容】志望動機、やってみたい仕事、学生時代頑張ったこと、学校での研究内容、良い建設コンサルタントとはど...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
一次面接、個人面接
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長級の方 40歳以上　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、控室で待機し、一人一人面接に呼ばれる。　【質問内容】志望動機（なぜ建設コンサルタント業界か、その中でもなぜ当社を志望するのか）、研究内容、大学での過ごし方、自己PR、最近気になっている社会問題、他者の選考...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、建設技術研究所の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、建設技術研究所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。建設技術研究所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析や建設技術研究所の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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