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インターンシップ
実施日程 2020年9月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 約10人
参加学生数 30人前後
参加学生の属性 京大・一橋大〜関関同立・MARCH

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

近年の営業利益が赤字となっている回転寿司チェーン店の事業再生コンサルティングを3日間かけて行い、計画書を作成し、金融機関の職員に扮した社員の方に発表するインターンでした。インターンの内容については例年一緒だそうです。

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ワークの具体的な手順

最初に基礎スキルとして財務諸表の基礎的な分析についてレクチャーが行われました。また、事前情報として2年前からの損益計算書や企業の組織体制、店舗の周辺人口といったデータが与えられました。その後、それらを分析して解決策を金融機関の職員に扮した社員に提示するよう努めました。

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インターンの感想・注意した点

個人的な感想としては社員の方を存分に活用した方が計画書の精度が高くなると思いました。実際、社員の方に色々質問したチームほど成績順位が高かったからです。また、コンサルなので筋道立てて説明を行うことは重視されていると感じました。

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懇親会の有無と選考への影響

懇親会：あり
選考への影響：参加したら早期選考へ案内され、年内内定が狙えます。

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インターン中の参加者や社員との関わり

期間を通じて5回程社員の方からメンターとしてアドバイスをいただく機会がありました。また、チームでワークに臨むため、メンバー間の仲はかなり深まりました。実際、深夜まで作業することにはなったものの、和気藹々とワークに取り組むことができました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

泥臭い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

泥臭い＋顧客のために真剣になれる

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ONE CAREERでは、山田コンサルティンググループの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また山田コンサルティンググループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、山田コンサルティンググループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析や山田コンサルティンググループの企業研究にも役立ちます。
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