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コンサルティング業務を体験し自分の適性を見極めたいからだ。私は将来、中小企業を支援する仕事に携わりたいと考えている。そこで中堅・中小企業の事業再生を強みとする貴社に興味を持ち、応募した。

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インターンシップ開始前と終了後でどのような変化を得たいですか？（字数制限なし）

貴社のインターンシップを通じて得たいことは2つある。1つ目はコンサルティング業務に対する正しいイメージを掴むことだ。きっかけはWebで開催された説明会である。私は当初、コンサルティング業に華やかなイメージを抱いていた。しかし、貴社の説明会を通じてコンサルティング業は泥臭く、地道な仕事の積み重ね...

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各質問項目で注意した点

何故敢えて中堅・中小企業向けのコンサルティング会社に興味があるのかということを自分の経験を踏まえて論理的に書くように意識しました。

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていませんが、時間に対して問題数が多かった印象です。　【対策方法】一般的なwebテスト対策
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】計数と言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30分程度だが、時間的に余裕はなかった　【対策方法】企業オリジナルで対策できなかったので自分の能力でいくしかない。しかし、SPI等で対策や問題慣れをしておくのは良いと思う。
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早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】合計で１時間程度。　【対策方法】 eF-1Gというテスト形式であった。初見だと面食らう。同様の試験を用いている企業が少なからずあるのでそちらを受験しておくとスムーズにいく。
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】eF-1G　【各科目の問題数と制限時間】一般的なeF-1G　【対策方法】特になし
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【インターンへの応募理由】事業再生の分野理解を深めるため。後継者不在の企業を救うビジネスを将来成し遂げたくM&A、事業再生コンサルに興味があります。貴社のインターンで、その仕事内容を体感できる点で魅力を感じたため応募しました。　【インターンシップ開始前と終了後でどのような変化を得たいですか？】（開始前）（1）事業再生ビジネ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【志望動機（100字以内）】多様な企業の課題を解決する貴社の業務内容について理解するとともに、自身のコンサルタントとしての適性を図るために志望します。また、業務体験を通じて自身に足りていない点を認識し、今後の成長に繋げたいです。　【インターンシップ開始前と終了後でどのような変化を得たいか】大きく分けてスキル面と心境的な面で...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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【インターンシップにエントリーした理由を教えて下さい。（100字以内）】顧客の課題解決のために尽力するコンサルタントに興味があり、業務内容を体験し自分に適性があるか確かめたいからだ。私はコンサルタントの、他者の喜びに直接貢献できて感謝を肌で感じられる点にやりがいを感じる。　【インターンシップ開始前と終了後でどのような変化を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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大学非公開 | 文系
【インターンシップにエントリーした理由（100字以内）】私はバイト◯◯として社内の経営課題を解決した経験を通してクライアントの課題を解決するコンサルタントに魅力を感じており、インターンシップに参加しコンサルタントに対する理解を深めたいと考え志望した。　【インターンシップ開始前と終了後でどのような変化を得たいですか】私はイン...
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22年卒
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【インターンシップにエントリーした理由を教えて下さい。(100字以内)】私は、キャリアビジョンを明確化するために就業体験に応募する。私は、常に変化している環境下で自身も日々変わり続けることが求められる貴業界に身を置くことで、マーケットの中で自分の体一つで価値を提供したい。　【インターンシップ開始前と終了後でどのような変化を...
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22年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【インターンシップにエントリーした理由を教えて下さい。（100字以内）】コンサルタントの業務について理解を深めたいからである。「課題解決能力」という私の強みが発揮できるコンサルタントに関心を持っており、本インターンシップを通じ、実際の業務に対する理解を深めたい。　【インターンシップ開始前と終了後でどのような変化を得たいです...
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ONE CAREERでは、山田コンサルティンググループの2022年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、山田コンサルティンググループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。山田コンサルティンググループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析や山田コンサルティンググループの企業研究をする際に役立ちます。
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