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提出期日 2021年1月6日
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結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

あなたの長所は

私の長所は冷静さと成長意欲を持って挑戦できることだと思います。　◯◯◯◯をやっていた際に、◯◯ポイントや◯◯ポイントなどの重要なポイントで冷静でいることができたことによって、実力差を超えての逆転勝ちをすることが多かったと思います。成長意欲に関しては、大学のサークル活動だけではレベルを上げること...

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事業承継を志望した理由

今まで事業承継というものになじみがなく、知識が全くない状態で説明会に参加しましたが、非常に興味深い分野だと思いました。主に、中小企業や農家に対して、事業承継に関するコンサルティングの需要があると分かりました。その中で、さらに、需要が増すであろう事業承継分野での知識を身につけ、この分野に携わりた...

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あなたの短所は

私の短所は「テンションが分かりづらいこと」と「頼るのが下手」だと思います。テンションが分かりづらいのは冷静でいることの裏返しなのかもしれませんが、付き合いの短い人はテンションが高いのか低いのかわかりずらいのかもしれません。また、私は人から頼られたいとは思っているのですが、人を頼ることが得意では...

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大学で学んでいる学問について興味を持っているものは

私が大学で学んでいる学問について興味を持っているものは◯◯理論です。◯◯理論とは◯◯や◯◯の中で◯◯主体がかかわる意思決定の問題や行動の◯◯◯◯的な関係を◯◯的なモデルに従って研究する学問です。◯◯理論は利他精神ではなく、利己精神で動いているときでも、協力を見出したり、相手の行動を予測して、そ...

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山田コンサルティンググループを志望する理由と、あなたにとって山田コンサルティンググループは他の志望企業とどのようにに異なるかについても記載

私が山田コンサルティンググループを志望する理由はM&Aや事業承継に対して強みを持っているからです。私はM&Aや事業承継に興味を持ったのは御社の説明会を受けたことはもちろんもう一つ理由があります。それはある◯◯◯◯所の経営に疑問を抱いたからです。私はその◯◯所に◯◯している◯◯を◯◯していたので...

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あなたが考える自分自身の強みを、下記の5つから選択＜・学んだり考えたりすることで新しいもの事を発見する事・誰かの役に立ったら、人を助けたりすること・人や組織を巻き込み、影響力のある大きな目標を達成する事・1つのもの事を極め、誰よりもうまくなること・その他＞上記で選択した強みを活かして、成果を上げた経験について

私が「誰かの役に立ったり、人を助けたりする」の強みは部活動やサークル活動で発揮されたと思います。私は◯◯、◯◯◯◯、◯◯◯◯を今まで経験してきましたが、それぞれ、全国◯◯、◯◯大会◯◯、全国◯◯位の成績を残しました。これらのスポーツに共通するのはチームスポーツであるという点です。特に、部活動で...

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各質問項目で注意した点

一貫性を持たせることを意識しました。

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本選考
2020年12月
部門別説明会（事業承継）
エントリーシート
2020年12月
WEBテスト
2021年1月
一次面接
2021年2月
二次面接
2021年3月
リクルーター面談
2021年3月
役員面接
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内定
22年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前に人事の方から電話でリクルーター面談が組まれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】最終面接に向けて志望理由の確認してもらい、アドバイスをもらった。また、具体的な業務内容や入社後の流れなど気になっている点を質問して答えて頂き、その上で、事業内容の魅力や社内の雰囲気なども...
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・何故コンサルティング業界を志望するのか ・何故山田コンサルティンググループを志望するのか ・入社後のキャリアプラン ・米中貿易摩擦は何故生じているのか（専攻と被っていたため...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高いコンサルティング会社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】Marchや早慶など多種多様　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】色々な方がいた。
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内定
22年卒
オンライン会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】企業説明と質疑応答　【注意した点・感想】企業説明については、自分の中の軸と事業内容がどれだけマッチしているかなどを確認した。質問に関しては企業ホームページを見ればわかる内容ではなく、実際に働いてみないとわからない内面の部分の質問を多くさせていただいた。
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】ef-1G　【各科目の問題数と制限時間】60分程度　【対策方法】問題形式を事前に確認する。
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内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】二次面接後に声がかかる。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを繋いですぐにスタート　【質問内容】向こうから質問が飛んでくることは基本的にはなく、こちらがあらかじめ準備したことを聞いていく形になっている。しかし、質問したことに関しては、かなり深いところまで語ってくれるので、よりリアルを想像出来た。　【雰囲気】...
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と部長レベル2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを繋げてすぐ開始　【質問内容】基本的な自己紹介や志望動機、この業界に興味を持った理由、将来何を成し遂げたいか、学生時代に何を頑張ってきたか、それ以外に頑張ったこと、趣味など、ほんとに幅広く聞かれた。話の流れで質問が...
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22年卒
山田コンサルティンググループ　部門別特別説明会（事業承継）
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本選考
横浜国立大学 | 文系
【内容】YCGについて、そして事業承継部門についての説明会。　【注意した点・感想】他のコンサルティングファームの説明会と比較すると、コンサルタントとしての仕事の泥臭さや自己研鑽の必要性を正直に伝えてくれる良い説明会だった。 また、説明会後のQ&Aでは社員さんの仲が良いのが見てわかった。
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内定
22年卒
OB訪問
/
本選考
横浜国立大学 | 文系
【質問内容】・事業承継コンサルタントは他のコンサルティングと比べてどういったことを意識して仕事を行っているのか ・事業承継について詳しく知るためにお勧めの本などはあるか ・コロナ禍だが、従来と比較して働き方に変化はあるか ・最終面接の雰囲気はどのような感じか ・今までの面接に対するフィードバック　【注意した点・感想...
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長と若手社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ますと会場に案内されて面接が始まる。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこととその上で苦労した点 ・ゼミの内容 ・高校時代の部活動における役割 ・コンサルティングを志望する理由 ・その上で山田コンサルティング...
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    M&Aコンサルタント
  • コンサル・シンクタンク
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    コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
  • コンサル・シンクタンク
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  • コンサル・シンクタンク
    バイウィル（旧：フォワード）
    ブランドコンサルタント

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ビービットのES・体験談 リクルートマネジメントソリューションズのES・体験談 船井総合研究所のES・体験談 コーン・フェリー・ヘイグループ（旧ヘイ コンサルティング グループ）のES・体験談 リンクアンドモチベーションのES・体験談 山田コンサルティンググループのES・体験談 ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）のES・体験談 マーサージャパンのES・体験談 エル・ティー・エスのES・体験談 ディーバのES・体験談 タナベコンサルティンググループのES・体験談 起業開発研究所のES・体験談 レイヤーズ・コンサルティングのES・体験談 日本能率協会コンサルティングのES・体験談 西村あさひ法律事務所のES・体験談 マネジメントソリューションズのES・体験談 レイスグループのES・体験談 コーチ・エィのES・体験談 プロレド・パートナーズのES・体験談 帝国データバンクのES・体験談 国際航業のES・体験談 建設技術研究所のES・体験談 ストライクのES・体験談 エナリスのES・体験談 エルテスのES・体験談 G-FACTORYのES・体験談 西日本技術開発のES・体験談 ジェイアール西日本コンサルタンツのES・体験談 ジェイアール東日本コンサルタンツのES・体験談 日鉄テクノロジーのES・体験談 アプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ（APT）のES・体験談 東急設計コンサルタントのES・体験談 東京海上日動メディカルサービスのES・体験談 東京海上ディーアール（旧：東京海上日動リスクコンサルティング）のES・体験談 富士フイルムビジネスエキスパートのES・体験談 進研アドのES・体験談 りらいあコミュニケーションズのES・体験談 三井物産都市開発のES・体験談 日立コンサルティングのES・体験談 東電設計のES・体験談 NEC特許技術情報センターのES・体験談 トータルメディア開発研究所のES・体験談 ID&EホールディングスのES・体験談 プレステージ・インターナショナルのES・体験談 シーユーシー【エムスリーグループ】のES・体験談 ワークハピネスのES・体験談 ボーダレス・ジャパンのES・体験談 あしたのチームのES・体験談 リヴァンプのES・体験談 アチーブメントのES・体験談 ケセラセラのES・体験談 パフのES・体験談 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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、山田コンサルティンググループの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、山田コンサルティンググループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。山田コンサルティンググループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析や山田コンサルティンググループの企業研究をする際に役立ちます。
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