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No.152838 本選考 / 役員面接の体験談

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22年卒
役員面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2021年3月
役員面接
2021年3月
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と事業承継のトップの社員

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会場到着から選考終了までの流れ

◯◯がコロナに感染したためオンラインになった

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質問内容

自己紹介
志望動機
コンサルの理由
事業承継の理由
事業承継の本は読んだことがあるのか
学生時代の経験について（小学校、中学校、高校、大学の競技経験）
エントリーシートに記載されていることについての軽い質問
ファーストキャリアが事業承継で良いのか
逆質問

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雰囲気

かなり厳か

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注意した点・感想

自分なりに事業承継の理解と意欲を見せたつもりだったが、本を読んだかどうかを指摘され、読んでいないと答えるとそれでは甘いと言われたので、事業承継についての意欲をしっかりと見せることが大切だと思います。深掘りが鋭いというわけではないので、成果がしっかりと出た学生時代の経験を話すと良いと思います。

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参考にした書籍・WEBサイト

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2020年12月
部門別説明会（事業承継）
エントリーシート
2020年12月
WEBテスト
2021年1月
一次面接
2021年2月
二次面接
2021年3月
リクルーター面談
2021年3月
役員面接
内定
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内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前に人事の方から電話でリクルーター面談が組まれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】最終面接に向けて志望理由の確認してもらい、アドバイスをもらった。また、具体的な業務内容や入社後の流れなど気になっている点を質問して答えて頂き、その上で、事業内容の魅力や社内の雰囲気なども...
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・何故コンサルティング業界を志望するのか ・何故山田コンサルティンググループを志望するのか ・入社後のキャリアプラン ・米中貿易摩擦は何故生じているのか（専攻と被っていたため...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高いコンサルティング会社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】Marchや早慶など多種多様　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】色々な方がいた。
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内定
22年卒
オンライン会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】企業説明と質疑応答　【注意した点・感想】企業説明については、自分の中の軸と事業内容がどれだけマッチしているかなどを確認した。質問に関しては企業ホームページを見ればわかる内容ではなく、実際に働いてみないとわからない内面の部分の質問を多くさせていただいた。
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】ef-1G　【各科目の問題数と制限時間】60分程度　【対策方法】問題形式を事前に確認する。
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内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】二次面接後に声がかかる。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを繋いですぐにスタート　【質問内容】向こうから質問が飛んでくることは基本的にはなく、こちらがあらかじめ準備したことを聞いていく形になっている。しかし、質問したことに関しては、かなり深いところまで語ってくれるので、よりリアルを想像出来た。　【雰囲気】...
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と部長レベル2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを繋げてすぐ開始　【質問内容】基本的な自己紹介や志望動機、この業界に興味を持った理由、将来何を成し遂げたいか、学生時代に何を頑張ってきたか、それ以外に頑張ったこと、趣味など、ほんとに幅広く聞かれた。話の流れで質問が...
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内定
22年卒
山田コンサルティンググループ　部門別特別説明会（事業承継）
/
本選考
横浜国立大学 | 文系
【内容】YCGについて、そして事業承継部門についての説明会。　【注意した点・感想】他のコンサルティングファームの説明会と比較すると、コンサルタントとしての仕事の泥臭さや自己研鑽の必要性を正直に伝えてくれる良い説明会だった。 また、説明会後のQ&Aでは社員さんの仲が良いのが見てわかった。
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内定
22年卒
OB訪問
/
本選考
横浜国立大学 | 文系
【質問内容】・事業承継コンサルタントは他のコンサルティングと比べてどういったことを意識して仕事を行っているのか ・事業承継について詳しく知るためにお勧めの本などはあるか ・コロナ禍だが、従来と比較して働き方に変化はあるか ・最終面接の雰囲気はどのような感じか ・今までの面接に対するフィードバック　【注意した点・感想...
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長と若手社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ますと会場に案内されて面接が始まる。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこととその上で苦労した点 ・ゼミの内容 ・高校時代の部活動における役割 ・コンサルティングを志望する理由 ・その上で山田コンサルティング...
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    コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
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  • コンサル・シンクタンク
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    バイウィル（旧：フォワード）
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ONE CAREERでは、山田コンサルティンググループの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、山田コンサルティンググループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。山田コンサルティンググループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析や山田コンサルティンググループの企業研究にも役立ちます。
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