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18年卒 スタッフ職※現在募集なし
スタッフ職※現在募集なし
No.11938 本選考 / 二次面接の体験談

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18年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2017年6月中旬
二次面接
2017年6月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 5人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長や部長級の偉い人が沢山出てきました。

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会場到着から選考終了までの流れ

面接会場に到着すると、部屋に案内され面接が始まりました。
短く長い時間でした。

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質問内容

なぜコンサルになりたいのか？
大学時代頑張った事は？
どこを工夫したのか？
大学時代に勉強はしなかったのか？
なぜ浪人しなかったのか？
チャレンジ精神に欠けるのではないか？
実家に帰るつもりはあるのか？
公務員を考えているならこの業界はやめた方が良い

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雰囲気

はっきり言って不快です。社長が一方的に聞いてくる質問に対してニコニコしながら答えなければなりません。また、この社長はワンマンであるので、質問の仕方、内容ともにキツイと思います。

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注意した点・感想

あまり反抗的な印象を持たれないように、相手の反論がすべて終わるのを待ってから自分の話をするという事を心掛けた。プライベートな話しや、普通の人ならカチンとくるような質問もしてくるので、そういうものだと思いながら、適切な返答を考えた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
2017年6月初旬
WEBテスト
2017年6月中旬
一次面接
2017年6月中旬
二次面接
内定
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18年卒
エントリーシート
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本選考
早稲田大学 | 文系
【コンサルティング業界を志望する理由を教えてください（500文字）】私は企業の経営に携わる仕事がしたいと考えています。ヒト・モノ・カネといった一見相反するものを上手く組み合わせることで利益を生む過程が面白いと感じるからです。企業の経営に携わる職業の中でコンサルタントを志望する理由は2つあります。 1つ目は様々な企業の経営...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
企業説明会
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本選考
東京都立大学 | 文系
【内容】専務から会社説明会 現場コンサルタントからプロジェクト紹介 現場コンサルタントとの座談会　【注意した点・感想】専務の会社説明は志望動機にもつながると思いしっかりと聞いた。 2人の現場コンサルタントの方の話が聞けたので実際にイメージできた。 新卒採用に力を入れてると聞いていたが、参加社員は中途採用の人だった。
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18年卒
二次面接
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本選考
東京都立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と比べると雰囲気は穏やかな人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内され会議室で待機→面接開始→人事の方から簡単に質問→面接官から質問→逆質問　【質問内容】コンサルの志望動機 山田ビジネスコンサルティングの志望理由 これまで課題解決してきたエピソード こ...
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18年卒
最終面接
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本選考
東京都立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長はユニークな方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内され会議室で待機→面接開始　【質問内容】自身の10年後のビジネスパーソンについて 他の選考状況、志望企業（説明会時のアンケートと照らし合わせていた） 志望動機 ESで気になったところを細かく聞かれた...
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18年卒
一次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員さんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に通され、面接官の自己紹介ののちケース問題という流れでした。　【質問内容】学生はトランプを引き、各自のマークと数字に対応した問題用紙が配布されます。 用紙には2題問題があり、1問を選択して15分で回答したのちに...
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18年卒
最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長を除く役員の方々でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、交互に質問されました。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサルティング業界なのか ・なぜ山田ビジネスコンサルティングなのか ・コンサルタントとしてどのような貢献ができると思うか ・大学でどの...
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18年卒
エントリーシート
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本選考
東京都立大学 | 文系
【何かの目標や課題に対して、達成/解決を目指して取り組んだエピソード（500字以内）】私は、長期インターンシップで「仕事の効率化」を目標に取り組みました。 主に、学生向けのイベントを企画や運営、集客の戦略立案を行っています。 そこで、チームでイベントを企画する際に「共有不足」という短期的に解決をしなければいけない課題が...
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18年卒
WEBテスト
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本選考
東京都立大学 | 文系
【試験科目】数理 言語 クリエイティブ系　【各科目の問題数と制限時間】科目ごとに分かれてはいなかった 1問への制限時間は短い 問題数は多かった　【対策方法】制限時間が短いため、早く解く練習をする。 クリエイティブ系では、手帳の代替案をできるだけ記入といった問題も出ます。
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18年卒
一次面接（ケース面接）
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本選考
東京都立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】雰囲気は厳か ピリピリしていた　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内され会議室で待機→履歴書を渡す→面接官が来てトランプを引かされる→ケース問題を配られ個人ワーク（20分）→個人発表→志望動機→逆質問→終了　【質問内容】ケース問題は2つの内一つを選ぶ。 ①「3つ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
WEBテスト
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】20問～40問　【対策方法】あまりメジャーではない会社の問題のようでした。 体感的には半分程度の正答率でも通過したので、分からない問題は飛ばして解ける問題を確実に解くことが大切かと思います。
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ONE CAREERでは、山田コンサルティンググループの2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、山田コンサルティンググループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。山田コンサルティンググループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析や山田コンサルティンググループの企業研究にも役立ちます。
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