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No.11938 本選考 / WEBテストの体験談

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18年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
2017年6月初旬
WEBテスト
2017年6月初旬
実施場所 自宅
試験時間 1時間
形式 不明
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

試験科目

数的処理
連想ゲーム

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各科目の問題数と制限時間

三角形の数を数える問題や、同じマークを数える問題、一つの言葉から連想をしていく問題など、やったことのないWEBテストだったので焦りました。各問1分か2分程度で答えなければならず、時間制限は厳しかったです。問題数は全部で20問ほどで、文章題、数的を織り交ぜての出題でした。

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対策方法

対策は特にしていません。私もかなり失敗したなと思ったのですが、普通に次の選考に進むことができたので、SPAなどを真面目に対策して入れれば、特に対策の必要はないと思います。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
2017年6月初旬
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2017年6月中旬
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2017年6月中旬
二次面接
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18年卒
エントリーシート
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早稲田大学 | 文系
【コンサルティング業界を志望する理由を教えてください（500文字）】私は企業の経営に携わる仕事がしたいと考えています。ヒト・モノ・カネといった一見相反するものを上手く組み合わせることで利益を生む過程が面白いと感じるからです。企業の経営に携わる職業の中でコンサルタントを志望する理由は2つあります。 1つ目は様々な企業の経営...
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18年卒
企業説明会
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本選考
東京都立大学 | 文系
【内容】専務から会社説明会 現場コンサルタントからプロジェクト紹介 現場コンサルタントとの座談会　【注意した点・感想】専務の会社説明は志望動機にもつながると思いしっかりと聞いた。 2人の現場コンサルタントの方の話が聞けたので実際にイメージできた。 新卒採用に力を入れてると聞いていたが、参加社員は中途採用の人だった。
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18年卒
二次面接
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本選考
東京都立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と比べると雰囲気は穏やかな人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内され会議室で待機→面接開始→人事の方から簡単に質問→面接官から質問→逆質問　【質問内容】コンサルの志望動機 山田ビジネスコンサルティングの志望理由 これまで課題解決してきたエピソード こ...
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18年卒
最終面接
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本選考
東京都立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長はユニークな方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内され会議室で待機→面接開始　【質問内容】自身の10年後のビジネスパーソンについて 他の選考状況、志望企業（説明会時のアンケートと照らし合わせていた） 志望動機 ESで気になったところを細かく聞かれた...
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18年卒
一次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員さんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に通され、面接官の自己紹介ののちケース問題という流れでした。　【質問内容】学生はトランプを引き、各自のマークと数字に対応した問題用紙が配布されます。 用紙には2題問題があり、1問を選択して15分で回答したのちに...
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18年卒
最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長を除く役員の方々でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、交互に質問されました。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサルティング業界なのか ・なぜ山田ビジネスコンサルティングなのか ・コンサルタントとしてどのような貢献ができると思うか ・大学でどの...
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18年卒
エントリーシート
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本選考
東京都立大学 | 文系
【何かの目標や課題に対して、達成/解決を目指して取り組んだエピソード（500字以内）】私は、長期インターンシップで「仕事の効率化」を目標に取り組みました。 主に、学生向けのイベントを企画や運営、集客の戦略立案を行っています。 そこで、チームでイベントを企画する際に「共有不足」という短期的に解決をしなければいけない課題が...
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18年卒
WEBテスト
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本選考
東京都立大学 | 文系
【試験科目】数理 言語 クリエイティブ系　【各科目の問題数と制限時間】科目ごとに分かれてはいなかった 1問への制限時間は短い 問題数は多かった　【対策方法】制限時間が短いため、早く解く練習をする。 クリエイティブ系では、手帳の代替案をできるだけ記入といった問題も出ます。
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18年卒
一次面接（ケース面接）
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本選考
東京都立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】雰囲気は厳か ピリピリしていた　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内され会議室で待機→履歴書を渡す→面接官が来てトランプを引かされる→ケース問題を配られ個人ワーク（20分）→個人発表→志望動機→逆質問→終了　【質問内容】ケース問題は2つの内一つを選ぶ。 ①「3つ...
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18年卒
WEBテスト
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】20問～40問　【対策方法】あまりメジャーではない会社の問題のようでした。 体感的には半分程度の正答率でも通過したので、分からない問題は飛ばして解ける問題を確実に解くことが大切かと思います。
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ONE CAREERでは、山田コンサルティンググループの2018年卒の本選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、山田コンサルティンググループのテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。山田コンサルティンググループのテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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