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年次：

人材・教育 リンクアンドモチベーション
19年卒 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
No.14372 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2017年10月初旬
グループディスカッション（GD）
2017年10月初旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間
社員の人数 インターン説明会では5人ほど、GDでは1人
学生の人数 100人ほど、GDでは6人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、大きな会議室に通され1時間の説明会。その後6人グループごとに個室に移動し、アイスブレイクと20分のGD。最後に逆質問や連絡事項の時間が取られ、選考終了

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GDのテーマ・お題

問題と課題の違いを説明せよ

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GDの手順

各自シンキングタイム
↓
案出し
↓
状況の定義（何における問題/課題か）
↓
出された案の整理とまとめ（似た論点をまとめる、包含関係や因果関係に沿って整理する）
↓
発表（希望者1名が面接官に1分で発表）

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

学生と面接官による軽い自己紹介

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プレゼン時間の有無

希望者が1分でプレゼン

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雰囲気

和気藹々としていた。

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注意した点・感想

抽象系のお題、かつ短い時間の中であったため、とりあえず具体的な状況設定をし、範囲を絞ってから発散に入った。発散して出てきた案については包含関係や因果関係などに沿ってグルーピングしていった。この段階は足切り程度のものと思われるので、建設的に議論に参加していれば問題ないと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
2017年10月初旬
グループディスカッション（GD）
2017年下旬
グループ面接
インターンシップ
インターンシップ
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19年卒
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【試験科目】国語、算数、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】合計60分程度で全ての問題をとく。　【対策方法】SPI　早く解けるようにしておくこと。
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19年卒
面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】フレンドリーで話しやすい。 会社説明会の時に司会をしていた人事さんだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接室に案内されて、グループ面接がスタート。終了次第解散だった。　【質問内容】・自己紹介 ・モチベーション曲線の発表、人生のモチベーションが高かった時、...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
東北大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会兼選考会であったため、 【1】企業説明&インターンの簡単な説明 【2】グループディスカッション 【3】グループ面接 【4】選考結果の連絡時期説明 という流れであった。　【GDのテーマ・お題】日本人に求められる能力は何か。3つのべよ。　【GDの手順】制限時間は15分。 前提...
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19年卒
集団面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後〜会議室で待機〜面接官が入室〜選考〜終了　【質問内容】＜前半＞ ・コンサルティングの個人ワーク お題を出されて、ワークシートを使いながらコンサルティングワークを行なっていく。 テーマはある組織の課題を解決するとい...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験後、案内されて自己紹介でアイスブレイクした後に実施された。　【GDのテーマ・お題】ある野球チームを強くする方法を考える。　【GDの手順】紙とホワイトボードが与えられて、最後にプレゼンの時間が設けられた。会社説明会の時のフレームを使って議論を進めた。方法を考え、どのような効果があるの...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】前半は人事の人から企業説明を受けた その後GDを行い、解散　【GDのテーマ・お題】友人のサークルにおける課題を解決するには？　【GDの手順】まず資料を各人で読みこみ、自身の意見をまとめる その後ディスカッションを行った。 今は解決のためにどのフェーズにいるかを認識し、友人がどのように...
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19年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
東北大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自身のメンター。 人の話を丁寧に聞いていくれ、自分らの話にしっかりとアクションをしてくれる方であるため、話がしやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会兼選考会であったため、 1.企業説明&インターンの簡単な説明 2.グループディスカッション 3.グループ面...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、まず会社の説明とインターンの説明を大部屋でされました。100人程いたと記憶している。そこで説明を受けた後、小さい部屋に6人ずつで案内され、GDを行なった。そして、GD終了後はすぐに解散。　【GDのテーマ・お題】「課題」と「問題」の違いとは。　【GDの手順】課題と問題が具体...
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19年卒
二次選考
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カンパニー長クラスの人と思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 自己紹介 ↓ 個人ワーク ↓ 挙手した順に発表 ↓ アンケート記入　【質問内容】今後の自分のライフプランに関して（過去と現在から、未来をどのように考えているか）をA4判一枚にまと...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、リンクアンドモチベーションの2019年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、リンクアンドモチベーションのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。リンクアンドモチベーションのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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