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人材・教育 リンクアンドモチベーション
19年卒 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
No.14808 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
東北大学 | 文系
2017年10月中旬
グループディスカッション（GD）
2017年10月中旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 2時間半程度
社員の人数 1人
学生の人数 4人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

説明会兼選考会であったため、
【1】企業説明&インターンの簡単な説明
【2】グループディスカッション
【3】グループ面接
【4】選考結果の連絡時期説明
という流れであった。

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GDのテーマ・お題

日本人に求められる能力は何か。3つのべよ。

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GDの手順

制限時間は15分。
前提の擦り合わせに、2～3分。
意見の発散に8分
意見の集約に5分
という目安でグループディスカッションを行った。
結論を出すことはできた。しかし、能力をどこまで抽象的なものにしていいのかのコンセンサスが取れておらず、少し終了際に議論になった。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介各自1分程度。

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選考官からのフィードバックの有無

大まかな総評。個々人へのフィードバックはない。
また、グループディスカッションに関して、質疑応答を受け付けてくれた。

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雰囲気

真剣であり、秩序があった。

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注意した点・感想

非常に漠然としたテーマであった。
そのためまず、「日本人」の定義づけを行い、「能力」に関しても、「どの場面で用いられる能力」かを定義づけした。
私は基本的に、自身の意見を端的に述べつつ、別の角度からの意見を心掛けるようにした。

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インターンシップ選考
2017年10月中旬
グループ面接
2017年10月中旬
グループディスカッション（GD）
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19年卒
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19年卒
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ONE CAREERでは、リンクアンドモチベーションの2019年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、リンクアンドモチベーションのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。リンクアンドモチベーションのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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