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19年卒 技術職(ネットワークエンジニア)※職種ごとに分割のES・体験談一覧
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産業能率大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【採用人数・倍率】30人程度? 【内定者の採用大学・学歴】早慶など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学経験者など
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内定
19年卒
三次面接
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本選考
産業能率大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス? 【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次と同様 【質問内容】基本これまでの面接と同様で、ESに沿って行われる形であった。 したがって、ほとんど突発的な質問はなかった。 しかし、ホワイトボードを使って自分の研究内容をプレゼンすることを求められたので、少々これ...
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内定
19年卒
一次面接
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本選考
産業能率大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの若手の社員。優しそうな雰囲気の方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事の社員の方に呼び出されて会議室まで案内→自己紹介→面接→終了 【質問内容】基本ESに沿って志望動機や自己PRなど、スタンダードな質問出会った。ESにて社員の方が気になったところ...
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内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
産業能率大学大学院 | 理系
【試験科目】適正、計数、英語(TOEICスコア提出で免除) 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】特になし
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内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
産業能率大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→アイスブレイク→GD→発表→終了 【GDのテーマ・お題】ネットワークを活用した街課題のソリューション提案 【GDの手順】ルール説明→ざっくりとスケジュール決め→アイデア出し→アイデア整理→発表準備→発表 8〜9人となかなか人数が多い上に時間もそんなに多くなかったので、結構ギリギ...
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内定
19年卒
二次面接
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本選考
産業能率大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスのおそらく40代くらいの社員の方 とても優しい雰囲気の方であった 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ 【質問内容】基本的に一次面接と同じでESに沿って進めていく流れであった。 (志望動機、自己PRなど) しかし、一次よりも職種の違いについて...
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内定
19年卒
エントリーシート
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本選考
産業能率大学大学院 | 理系
【就職先の企業を選ぶのに重視しているポイントは何ですか?また、そのポイントを見極めるために工夫していることはありますか?(360文字以内)】私が企業を選ぶ上で重視しているポイントは以下の2点です。1点目は、その企業で仕事を通じて生産性の向上に貢献できるか、です。私は近年周りの友人や家族が夜遅くまで働いていつも疲れている様子...
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内定
19年卒
Web説明会
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本選考
産業能率大学大学院 | 理系
【内容】企業が開発しているテレビ電話会議のシステムを通じた説明会。 はじめに社員の方が企業について説明し、最後に質問を受ける時間がある。 【注意した点・感想】Webを通じての説明会だったので、早めにログインしてちゃんと説↑うできるか確認しました。 初めて使うシステムだったので、接続トラブル等の危険性があるので早めにログ...
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19年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【就職先の企業を選ぶのに重視しているポイントは何ですか?また、そのポイントを見極めるために工夫していることはありますか?(360文字以内)】私は就職活動の軸として「ITを使って社会を豊かにする」ことと「挑戦できる社風」、「社員の雰囲気の良さ」を重視しています。社会を豊かにすることについては事業内容を見ることで実際にどのよう...
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19年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 理系
【就職先の企業を選ぶのに重視しているポイントは何ですか? また、そのポイントを見極めるために工夫していることはありますか?(360文字以内) 】重視するポイントは「大規模なワイヤレスネットワークの開発に携わり、ネットワークを通して人の暮らしを支えられるか」です。 大学時代は通信企業でインターンに参加し、無線通信ネ...
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19年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
明治大学 | 文系
【就職先の企業を選ぶのに重視しているポイントは何ですか?また、そのポイントを⾒極めるために⼯夫していることはありますか?(360⽂字以内)】重視しているポイントは⾃分が成⻑できる環境かどうかです。私は⼀流のビジネスマンになりたいと考えています。その理由は「⾃分の⼒を活かして⼈の役に⽴ちたい」という思いが強くあり、その願望を...
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27年卒
営業部門(セールス職)
営業部門(システムズエンジニア職)
カスタマーエクスペリエンス(CX)部門(テクニカルコンサルティングエンジニア職)
カスタマーエクスペリエンス(CX)部門(コンサルティングエンジニア職)
技術職(ネットワークエンジニア)※職種ごとに分割
26年卒
営業部門(セールス職)
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カスタマーエクスペリエンス(CX)部門(コンサルティングエンジニア職)
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25年卒
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営業部門(システムズエンジニア職)
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カスタマーエクスペリエンス(CX)部門(コンサルティングエンジニア職)
技術職(ネットワークエンジニア)※職種ごとに分割
24年卒
営業部門(セールス職)
営業部門(システムズエンジニア職)
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カスタマーエクスペリエンス(CX)部門(コンサルティングエンジニア職)
技術職(ネットワークエンジニア)※職種ごとに分割
23年卒
営業部門(セールス職)
営業部門(システムズエンジニア職)
カスタマーエクスペリエンス(CX)部門(テクニカルコンサルティングエンジニア職)
カスタマーエクスペリエンス(CX)部門(コンサルティングエンジニア職)
技術職(ネットワークエンジニア)※職種ごとに分割
22年卒
営業部門(セールス職)
営業部門(システムズエンジニア職)
カスタマーエクスペリエンス(CX)部門(テクニカルコンサルティングエンジニア職)
カスタマーエクスペリエンス(CX)部門(コンサルティングエンジニア職)
技術職(ネットワークエンジニア)※職種ごとに分割
21年卒
営業部門(セールス職)
営業部門(システムズエンジニア職)
カスタマーエクスペリエンス(CX)部門(テクニカルコンサルティングエンジニア職)
カスタマーエクスペリエンス(CX)部門(コンサルティングエンジニア職)
技術職(ネットワークエンジニア)※職種ごとに分割
20年卒
営業部門(セールス職)
営業部門(システムズエンジニア職)
カスタマーエクスペリエンス(CX)部門(テクニカルコンサルティングエンジニア職)
カスタマーエクスペリエンス(CX)部門(コンサルティングエンジニア職)
技術職(ネットワークエンジニア)※職種ごとに分割
19年卒
営業部門(セールス職)
営業部門(システムズエンジニア職)
カスタマーエクスペリエンス(CX)部門(テクニカルコンサルティングエンジニア職)
カスタマーエクスペリエンス(CX)部門(コンサルティングエンジニア職)
技術職(ネットワークエンジニア)※職種ごとに分割
18年卒
営業部門(セールス職)
営業部門(システムズエンジニア職)
カスタマーエクスペリエンス(CX)部門(テクニカルコンサルティングエンジニア職)
カスタマーエクスペリエンス(CX)部門(コンサルティングエンジニア職)
技術職(ネットワークエンジニア)※職種ごとに分割
17年卒
営業部門(セールス職)
営業部門(システムズエンジニア職)
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16年卒
営業部門(セールス職)
営業部門(システムズエンジニア職)
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カスタマーエクスペリエンス(CX)部門(コンサルティングエンジニア職)
技術職(ネットワークエンジニア)※職種ごとに分割
15年卒
営業部門(セールス職)
営業部門(システムズエンジニア職)
カスタマーエクスペリエンス(CX)部門(テクニカルコンサルティングエンジニア職)
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技術職(ネットワークエンジニア)※職種ごとに分割
14年卒
営業部門(セールス職)
営業部門(システムズエンジニア職)
カスタマーエクスペリエンス(CX)部門(テクニカルコンサルティングエンジニア職)
カスタマーエクスペリエンス(CX)部門(コンサルティングエンジニア職)
技術職(ネットワークエンジニア)※職種ごとに分割
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