職種別の選考対策
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21年卒 ケミストリーエンジニア※現在募集なし
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No.119076 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
千葉大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2019年8月3日 |
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実施場所 | 本社(東京都港区芝浦) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 3人程度 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 関東の理系大学生中心、化学系と大学院生はほぼいなかった |
交通費補助の有無 | 全額(ただし100円未満切り捨て) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
自己紹介→ビデオ視聴→会社説明→昼食(弁当支給)→グループワーク「ミニ四駆作成」(1グループ3人、デザイン・タイム・コスト・納期を競う)→問題解決手法の講義→グループワーク「帰納法の実践」(先述のグループと同じ)
ワークの具体的な手順
「インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容」欄のとおり。
インターンの感想・注意した点
グループワーク開始時によろしくお願いします、終了時にありがとうございました、と言うことを呼びかけていたという実体験や、説明の内容から社員1人1人を本当に大事にされているという印象を持った。他のどの企業よりも伝えたいポイントを明確にすることがうまいと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
自己紹介をしたりチーム名を決めたりなど最初から学生同士のコミュニケーションの場が広く存在した。グループワーク中には社員が各グループに満遍なく話に行くなど社員との交流もそれなりにあり、全体的に良好な関係を築けた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ものづくりというキーワードはわかっていたが何をしているのかよくわからないというイメージがあった。学生の勧誘に積極的な印象もあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
アウトソーシング業界の働き方、その中でこの会社はどこに独自性を持っているのか、ということがこれ以上ないくらいわかりやすく頭の中にイメージされた。社員1人1人が自分の会社の魅力に大きな自信を持っているというイメージがついた。
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