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志望動機を教えてください。200文字以上400文字以内

1点目は子育ての課題に対して、包括的にアプローチすることができる点です。私は子どもとその家族が年齢、性別、国籍関係なく、幸せで豊かな生活が送れるためのサービスを展開したいと考えています。貴社は家庭、施設、地域社会など、子どもが関わるすべてを支援対象としています。このように様々な事業を展開し、多...

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ここだけは負けないポイントは何ですか？ 200文字以上400文字以内

私には周りを巻き込み、変える力があります。私は3年半継続している、◯◯でのアルバイトで◯◯のリーダーを務めています。当初、私の会場はスタッフの出勤率とお客様の満足度が全会場の中で最下位でした。私はこの状況を変えるために、2つのことを行いました。 1点目が安心して働ける会場作りです。スタッフ1人...

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当社に入ったらどのようなことに挑戦したいですか？ 200文字以上400文字以内

私は、在日外国人の子どもとその保護者の悩みを解決できるサービスを展開したいと考えています。私は比較・国際教育学ゼミに所属し、在日外国人のための子育て支援について研究しています。現在、在日外国人の子どもの割合は高くなってきているものの、出身国と日本との出産・育児制度の違いに戸惑いを感じている在日...

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【志望動機】私が貴社を志望する理由は以下の2つです。 (1)「保育を通して日本の課題を解決できる」事業内容への共感 子供が好きで保育士になることを検討していた時期もあったため、多角的に保育業界に関わることのできる貴社の事業に魅力を感じました。また、私は「組織や人の成長に関われる」「自分の考えや知識をもとに提案ができる」...
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一次面接（集団）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2年目の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自己紹介、何で今の大学を選んだか、学生時代に頑張ったこと。 履歴書に書いた趣味、特技などについても軽く聞かれた。 過去の経験を中心にきかれ、それに対していくつか質問をうけた。 ...
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22年卒
WEBテスト
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【試験科目】適性検査、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各20分くらいだったと思う。制限時間は比較的余裕があった。　【対策方法】SPIなどの勉強をしていれば得に対策は必要ないと思う。 適性検査に関しては正直に答えつつ、面接で自分がどういう人間と思われたいかを意識する必要がある。
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22年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方。40代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため得になし　【質問内容】学生時代に力を入れた部活動について、なぜ今の大学を選んだのか、受験に失敗していたらどうする？ （自分に自信がない人が多いが、あなたはそうではないといわれたため。） 理想の保...
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22年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と、役員の方の2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、一次面接をしていただいた人事の方と少しお話をした。 そのあと面接官の待つ会場へ入るという形だった。 面接終了後にも同じ人事の方とお話をしたあと、オフィスの案内をしていただき終了になった。　【質問内容】自己紹介...
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22年卒
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本選考
非公開 | 文系
【志望動機を教えてください。（400文字以内）】私の就職活動の軸である「子どもたちに笑顔を届ける仕事」が貴社であれば実現できると考えたからです。幼稚園へ実習に行った際、アナログな部分や雑務などが多く保育士の負担が大きいことを学びました。また子どもたちは玩具などの保育備品などに影響を受けやすいことを学びました。この経験から二...
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ONE CAREERでは、JPホールディングスの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、JPホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。JPホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やJPホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
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