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No.170218 本選考 / 最終面接の体験談

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22年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2021年4月1日
最終面接
2021年4月1日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 45分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と、役員の方の2名

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後、一次面接をしていただいた人事の方と少しお話をした。
そのあと面接官の待つ会場へ入るという形だった。
面接終了後にも同じ人事の方とお話をしたあと、オフィスの案内をしていただき終了になった。

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質問内容

自己紹介、会社までどのように来たか、なぜ今のゼミを選んだか、部活動について、理想の保育について、他社と比較した時の弱みなど。履歴書やエントリーシートをもとに質問をしていた。
大学では◯◯を勉強していたという話から、「保護者にうちの保育園を◯◯してくださいと言われたら何をしますか」と聞かれた時...

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雰囲気

緊張しないように面接官の方は気遣ってくれていたが、厳かな雰囲気であった。

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注意した点・感想

逆質問を特に入念に準備した。事前に面接官のお名前を聴いていたので経歴について調べ、それをもとに質問をしたことは好印象であったように思う。
ただ、調べたという事実を伝えるための質問になってしまい、結局その質問をして何を知りたいのかが分からなくなってしまった。

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エントリーシート
2021年3月中旬
一次面接（集団）
2021年3月中旬
WEBテスト
2021年3月下旬
二次面接
2021年4月1日
最終面接
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【志望動機を教えてください。（400文字以内）】私の就職活動の軸である「子どもたちに笑顔を届ける仕事」が貴社であれば実現できると考えたからです。幼稚園へ実習に行った際、アナログな部分や雑務などが多く保育士の負担が大きいことを学びました。また子どもたちは玩具などの保育備品などに影響を受けやすいことを学びました。この経験から二...
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ONE CAREERでは、JPホールディングスの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JPホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JPホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やJPホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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