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No.170218 本選考 / 二次面接の体験談

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22年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
2021年3月下旬
二次面接
2021年3月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の方。40代くらい。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため得になし

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質問内容

学生時代に力を入れた部活動について、なぜ今の大学を選んだのか、受験に失敗していたらどうする？
（自分に自信がない人が多いが、あなたはそうではないといわれたため。）
理想の保育園に関するプレゼンを事前に用意する必要があったので、半分はその時間であった。

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雰囲気

比較的和やかであった。最初は雑談のような形で入ったため、緊張せずに話すことができた。

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注意した点・感想

過去の経験に関する質問は、正直に自分の考えてきたことを伝えた。
一次面接と同じものも多かったので、異なる答えにならないようにした。
プレゼンテーションでは私の意見が面接官と異なっていたらしく、面接官が私に意見を言う時間が多かった。その業界で何年も働いている方が正しいのは明確だと思ったので、...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2021年3月中旬
一次面接（集団）
2021年3月中旬
WEBテスト
2021年3月下旬
二次面接
2021年4月1日
最終面接
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【志望動機を教えてください。（400文字以内）】私の就職活動の軸である「子どもたちに笑顔を届ける仕事」が貴社であれば実現できると考えたからです。幼稚園へ実習に行った際、アナログな部分や雑務などが多く保育士の負担が大きいことを学びました。また子どもたちは玩具などの保育備品などに影響を受けやすいことを学びました。この経験から二...
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ONE CAREERでは、JPホールディングスの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JPホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JPホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やJPホールディングスの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 保育士職
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  • 25年卒
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