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人材・教育 （旧）パーソルテクノロジースタッフ
18年卒 総合職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合
総合職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合
No.17536 本選考 / 個人面接（二次）の体験談

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18年卒
個人面接（二次）
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本選考
大学非公開 | 文系
2017年5月中旬
個人面接（二次）
2017年5月中旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 口頭

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業職のマネージャーの方でした。話をたくさん聞いてくださったり、自分の体験も踏まえながら質問をして下さったりする方でした。

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会場到着から選考終了までの流れ

個室部屋で1対1の面接でした。簡単な自己紹介を終えて、エントリーシートを元に質問をされました。結果は、その場で言われました。

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質問内容

①アルバイトのこと
②学生時代に力を入れたこと
③全国転勤可能かどうか
④ストレスを感じやすいタイプか、また、どうやってストレス解消しているか
⑤なぜ人材業界を志望したのか、なぜこの企業じゃないといけないのか
⑥この企業に入って何をしたいのか

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雰囲気

多少ピリッとしていたものの、面接官の方が雑談を挟んで下さり、話しやすい雰囲気がありました。

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注意した点・感想

質問内容をよく聞いて、質問されていることに合った回答を心がけました。また、自己アピールをするために質問に答えるだけでなく、自分の体験も入れながら答えるようにしました。逆質問があったのですが、逆質問の際は、入社前と入社後でギャップがないよう細かなことも聞くようにしました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2017年3月
合同企業説明会
エントリーシート
2017年3月下旬
グループディスカッション（GD）
2017年5月
WEBテスト
2017年5月上旬
集団面接（一次）
2017年5月中旬
個人面接（二次）
2017年6月上旬
個人面接（最終）
内定
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18年卒
エントリーシート（ES）
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、（旧）パーソルテクノロジースタッフの2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、（旧）パーソルテクノロジースタッフの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。（旧）パーソルテクノロジースタッフの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析や（旧）パーソルテクノロジースタッフの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 技術職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合
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