職種別の選考対策
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23年卒 システムエンジニア
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No.220948 インターン / インターンシップの体験談
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2022年1月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 6~7人 |
参加学生数 | 50人ほど |
参加学生の属性 | 文理様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
当日配布された資料を読んで、顧客に対してどのようなシステムを提案するかグループで話し合った。営業役とSE役に別れて、役割毎に読める資料が異なった。話し合った結果を最後に発表してフィードバックをいただいた。
ワークの具体的な手順
企業説明、グループワーク、発表、座談会
インターンの感想・注意した点
実際の業務を想定した役であったと思うが、顧客役の社員の態度が冷たく印象はあまり良くなかった。◯◯◯◯のオープンチャットや◯◯◯◯でもインターンシップ後に悪い評価が流れていた。
また、1日かけてグループワークを行うが、時間が足りなかった印象がある。
懇親会の有無と選考への影響
ただし、早期選考に乗れ、グループディスカッションが免除となるため、できるだけ参加したほうがよい。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員が顧客役としてグループワークに参加する。
グループで結論を出し、発表後に社員からフィードバックをいただく。
また、発言はしないが1グループごとに社員が常に滞在し、参加して数日後に1人1人にフィードバックが送られる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
日立グループであるため技術力があり、豊富な導入実績を持っており、安定した顧客基盤がある。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
顧客折衝体験ができたのはよかったが、学生の意欲を削ぐような態度であったため、少しイメージが下がった。
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