日立ソリューションズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

より条件がよい同業他社に内定を頂いたから。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

関関同立、マーチなど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、SE現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

志望動機、入社後やりたいこと（ヘルスケア領域）、またその理由（学生時代の経験から説明）、就職活動の軸、他社の就活状況、その会社と比べなぜ第一志望なのか、SEの業務理解、逆質問（リーダーとして活躍する人の共通点）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、SE社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

志望動機：ヘルスケア分野に携わりたく志望 学生時代に頑張ったこと：部活動のリーダー経験 そのうえで大変だったこと・苦労したこと：部員全員と協力してプロジェクトを進めること SEの業務理解について 逆質問

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語15分非言語15分

対策方法

参考書を一通り解いて、特に非言語は計算ミスが無いように解いた。

志望動機

「社会課題を解決し、人々の新たな可能性を作る」という人生の目的を一番実現できると考え志望します。難聴の弟が、IT技術により可能性を広げてきた姿を一番近くで見てきました。この経験から、誰もが日常の当たり前を享受し、前向きに生きられる社会を創りたいです。創業以来、日立グループの強固な技術基盤を持ちながらも、特定のベンダーに縛ら...

SEとして何を実現したいか

◯◯部の講習会企画経験で培った折衝力を活かし、身体的特性や環境に関わらず誰もが技術の恩恵を受け、自らの可能性を広げられる社会を実現したいです。難聴の弟がITで自信を深める姿を見た経験が原動力です。実現に向け、初心者が7割の部活動で技術停滞を打破すべく、部史上初となるプロ講師による講習会を企画した経験を活かします。技術の壁を...

あなたが感じる『ITのおもしろさ』を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。

最新技術を組み合わせることで、身体的特性や環境による「制約」を「可能性」へと変えられる点にあります。難聴の弟が、製品の工夫により日常生活の困難を克服し、自信を深める姿を目の当たりにした経験から、ITが人の生き方さえも前向きに変える力を持つことに魅力を感じています。現在は、お客様の真の課題を汲み取り、正確な対話を通じて最適な...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで参加し、タイムスケジュール通りに終了

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ワークでは、よくあるような「この企業で架空の案件に挑戦してみよう」というものではなく、シンプルななぞなぞゲームをチームで行いました。そのなぞなぞの回答が何かしら企業に関係するワードになっているので、「ゲームをしながらついでに企業研究をする」ことがこのワークの特徴のようです。

ワークの具体的な手順

入室後、社員の方からワークの説明を受け、チームでなぞなぞを行う。最後には先輩社員との座談会があるのでここで気になる事を聞くことができる。

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

失念してしまった。

対策方法

他にSPIを採用している企業で練習したり、参考書を何度も解いたりした。

承諾/辞退理由の詳細

基本給が安いことが大きな理由。それでも人はとてもいい企業だと思います。

採用人数・倍率

営業は20人ほどだと聞いています。

内定者の採用大学・学歴

辞退したのでよくわかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

自宅からオンライン

質問内容

・なんでSIerの営業志望？ ・留学経験について ・他に志望している企業は？ ・日立システムズと当社の違いは？ ・他社選考状況 ・TOEICについて ・海外で仕事してみたい？ ・どの業界を対象に業務をしたい？ ・今まで継続的に頑張ったことは？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

よくわからない。若そう。営業の方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

自宅からオンライン参加

質問内容

・志望動機 ・業界に興味を持った背景 ・なぜ営業志望？ ・なぜ文系なのにSIerを志望するの？ ・学生時代に力を入れたこと ・海外赴任とかできる？ ・研究対象の魅力について ・当社の志望度は？ ・逆質問（1問だけ）

あなたが感じる『ITのおもしろさ』を教えてください。 また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。

【カタチがないからこそ、どの業界にも溶け込むことができる点】が面白いと感じています。これは就職活動を進める中で感じました。当初、どの業界に進むべきか分からず、IT業界含む多業界を研究しました。その過程で、多くの業界が業務効率の向上や人手不足問題といった背景からDX化、つまりITを必要としていると分かりました。ITという手段...

数あるIT企業（特にSIer企業）の中で、日立ソリューションズを志望する理由を教えてください。

【ITという手段を通じて顧客の価値創出に貢献し、社会のより良い未来を創りたい】という想いを実現するためです。就職活動を進めるなかでITの社会的な需要の高まりを認識しました。なかでも貴社は、日本の発展をけん引してきた製造業の業務DX化の実績が豊富であるため、私の想いを実現できると考えます。特にその高度な技術と業務ノウハウのも...

これまで得た知識・経験の『何』を活かして、 当社のSEや営業として『何』を実現したいか、明確にご回答ください。

高校◯◯年次にコロナで中止となった◯◯の代替イベントを実行した経験から得た【周囲の意見を調整し、協働する力】を活かし、顧客・SEと常に同じ方向を向いて案件成功に導く営業を目指します。◯◯委員長として開催許可を頂くために先生方と交渉しました。感染拡大を懸念する先生側と、生徒側の意見の違いの調整は困難でしたが、感染対策案を提案...

会場到着から選考終了までの流れ

URLにアクセス

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

本格的な謎解きを、企業のホームページや新卒採用サイトに記載されている内容をもとに解いていく。謎解き数もかなり多く、チームで分担して取り組んだ。また、時間が決まっているので時間以内に解いていくことが求めたれた。

ワークの具体的な手順

専用webサイトに謎が用意されていて、指示に従って解いていく。

承諾/辞退理由の詳細

同業他社よりもVRを多く活用していると感じたから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅男性人事社員、部長クラスの男性現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

urlに入る

質問内容

学生時代に頑張ったことや、チームでの取り組み、志望理由、それに対する深掘り（なぜそのように思うのか、具体的な部分）、逆質問。副業マッチングサービスについて話し、そこから挑戦する風土であったり、社員のことを考えている会社といった話に広げていった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手男性人事・中堅男性人事

会場到着から選考終了までの流れ

urlに入る

質問内容

志望理由、受けている企業、興味のある分野、それに対する深掘り、興味のある具体的なソリューション（あれば）、学生時代頑張ったこと、それに対する深掘り、逆質問。基本的にESに書いてあることに基づいて質問された。

あなたが感じる『ITのおもしろさ』を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。（300文字以内）

私が感じるITの面白さは、常に技術が進化し続ける中で新しい知識を学び続けられる点と、自ら「あったらいいな」と思うものを形にできる点です。新技術の登場によって、社会が変化し続ける様子に魅力を感じるとともに、自分のアイデアを実現できることに大きなやりがいを感じます。また、ITは業界を問わずさまざまな分野と結びついており、技術を...

数あるIT企業（特にSIer企業）の中で、日立ソリューションズを志望する理由を教えてください。（300文字以内）

私が貴社を志望する理由は、大きく三点あります。第一に、貴社は幅広い事業領域を持ち、多様な業界の課題解決に携わることができるため、エンジニアとして成長し続けられる環境があると考えています。第二に、新しいことに挑戦する風土が根付いており、積極的にチャレンジできる環境がある点に魅力を感じました。最後に、男性の育休取得率が高く、ワ...

これまで得た知識・経験の『何』を活かして、 当社のSEや営業として『何』を実現したいか、明確にご回答ください。（300文字以内）

◯◯での経験を通じて、一人ひとりに合ったカリキュラムを作成し、最適な学習方法を提案する力を培いました。この経験で得た◯◯力や◯◯力を活かし、SEとして顧客の課題を的確に把握し、それぞれに最適なソリューションを提案したいと考えています。特に、顧客のニーズに寄り添いながらIT技術を活用し、業務効率化や新たな価値創出に貢献するこ...

承諾/辞退理由の詳細

ワークライフバランスが十分に望めると感じたため。また、3年目にキャリア選択をする機会があり、自身にあったキャリアを歩んでいけると感じたため。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と営業部長 どちらも男性で年次も高め

会場到着から選考終了までの流れ

ブレイクアウトルームに移動して面接開始

質問内容

就活状況 学業で力を入れたこと IT業界を志望する理由 アルバイト内容について 志望動機 入社後どんなことをしたいか 自分のスキル、経験を活かしてどのように貢献することができるか、自己アピール これまでで1番学びになったこと、そのエピソード→深掘り 志望度 IT業界を志望する上で取り組んでいること ストレス耐性、対処法について

内容

WEB交流会

注意した点・感想

特にない。任意ではあるが、最終面接を前に、事業や業務内容、働きやすさなど企業を理解する良い機会であった。社員の方の雰囲気も感じることができ、参加してみると良いと思う。ただ質問をする際は、チャットではなくマイクをオンにしてする必要があります。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の女性の方2人

会場到着から選考終了までの流れ

全体で説明があった後に、ブレイクアウトルームに移動

質問内容

名前、大学名 学生時代に力を入れたこと→深掘り なぜIT業界を志望しているのか→深掘り 志望動機 興味のあるサービス、ソリューション 営業を志望する理由 チームとして力を発揮したエピソード IT業界を志望する上で現在取り組んでいること 志望度、就活状況 興味を持ったITのニュースやIT技術 さまざまなアルバイトなどを通して...

会場到着から選考終了までの流れ

ブレイクアウトルームに振り分けられたのち、1時間グループワークを行い、全体で発表、FBを受け終了。

GDのテーマ・お題

課題解決型

GDの手順

結構情報量の多い資料が配布される。画面共有は可能だが、GoogleドキュメントはNG。発表用資料も配られるため、それを共有し作成しながらGDを進める。

試験科目

言語、非言語、性格診断

対策方法

SPIが選考にある企業で実践練習することで、SPIの傾向を掴んだ。

志望する職種を教えてください。

営業

あなたが感じる『ITのおもしろさ』を教えてください。 また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。

ITを通じて幅広い業界に携わることができることだ。今やITはどの業界においても必要不可欠であり、企業価値の向上に貢献するほか、社会問題の解決へと寄与する。私自身もアルバイトにおいて、ITの技術による業務の効率化を経験し、より多くの仕事に取り掛かることができ、自身の可能性がITによって広がった。様々な業界を通じてその先のステ...

数あるIT企業（特にSIer企業）の中で、日立ソリューションズを志望する理由を教えてください。

日立グループの総合力に加え、これまで培ってきた高い技術力と自社開発や国内外のサービスやソリューションを組み合わせ、最適なソリューションを提供することができるからだ。変化の激しいIT業界において、幅広い業界に対し柔軟に対応することができ、課題解決のみならず潜在的課題も解決した、付加価値の高いソリューションを提供することのでき...

承諾/辞退理由の詳細

内定した他企業の方が人柄に魅力を感じた。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続

質問内容

・志望動機 ・上流工程について理解しているか ・自身の強みをどう活かすか ・就活の軸 ・どんな事業に携わりたいのか →なぜその事業か ・学生時代に力を入れたこと →苦労したこととどう乗り越えたか ・キャリアプラン ・他社の選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続

質問内容

・自己紹介 ・就活の軸について ・志望動機について ・興味のある事業はあるか ・学生時代に力を入れたこと →取り組みで苦労したこと →なぜその施策を行ったか →取り組み内での自身の役割 ・IT業界を志望するきっかけ ・IT業界で働くための現在の取り組み ・他社の選考状況 ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続

GDのテーマ・お題

課題解決型

GDの手順

全体で概要の説明→ブレイクアウトルームに分かれてグループディスカッション（顧客の重要課題を3つ選定し、それに対するソリューション提案）→各チームによるプレゼンテーション→逆質問、今後の選考に関する説明

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

計60分ほど

対策方法

特になし

あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。（300字以内）

私が感じるITのおもしろさは、革新性であると考える。IT技術は近年急速に拡大し、私たちの日常に変革をもたらしている。また、ビジネスにおいては業務効率の向上や労働力不足への対処など、現代のビジネスが抱える課題を網羅的に解決できると考える。さらに、それらの課題解決から得た技術や費用を活かし、よりよい未来に向けた投資が可能になる...

数あるIT企業（特にSIer企業）の中で、日立ソリューションズを志望する理由を教えてください。（300字以内）

「◯◯」というビジョンが貴社で実現できると考えたからだ。貴社は日立グループの総合力を活かして自社開発のパッケージを開発することができる技術力の高さに加え、国内外の企業と協力したサービスの提供も行っていることから、幅広い業界のお客様に対して柔軟かつ高度なソリューション提供を行うことができる点に魅力を感じている。また、貴社には...

これまで得た知識・経験の「何」を活かして、 当社のSEや営業として「何」を実現したいか、明確にご回答ください。（300字以内）

個別指導塾のアルバイトで得た「適切に課題を設定し、目標達成に導く分析力」を活かし、貴社のSEとしてお客様にとって最適なソリューション提供を行いたい。私は個別指導塾のアルバイトで教室全体の◯◯の上昇に向けた制度を立ち上げた経験がある。◯◯の上昇に向けて、優先して解決すべき課題点の設定や施策内容について適切な分析を通した取り組...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長、海外営業部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定された時間になったらZoomに接続し開始。30分ほどの面接を経て終了、退出。

質問内容

・なぜ日立ソリューションズなのか ・強み弱み　どのくらい改善できているか ・営業に対するイメージとキャリアプラン ・興味のある事業とその理由 ・顧客の課題を解決するときに大事にしたいことは何か ・他社の選考状況、志望順位 ・逆質問