24年卒 セールスコース
セールスコース
No.275037 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 30人くらい |
参加学生の属性 | かなり幅広い。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ビプロジーの新規事業立案を行う。
ワークテーマは、具体的な表現は情報保護の観点から控えるが、SDGsとESGを意識し、コレクティブインパクト的な観点でサステナビリティを意識した新サービスを立案せよ
のような内容だった。
幅広いステークホルダーを巻き込み、持続可能なビジネスを考えよ。と...
ワークの具体的な手順
まずビプロジーの事業説明がある。その後、ワークテーマの背景を教えてもらう。
ワークの評価基準などを聞いてチームへ別れる
そのごアイスブレイクを行い、新サービスを提案する領域を話し合って決める。
その後は課題分析、原因深掘り、仮説構築、施策立案、資料作成、プレゼンと
他のインターンと同様...
インターンの感想・注意した点
ワークテーマ自体がヨコモジが多くかなり難解なので、適切に分解する必要がある。
その後領域を決める最は、事前知識がある程度あること、ビジネスをやりやすいことを考慮して決めると良い。私のチームはこの領域選定で失敗し、課題分析や調査の段階でかなり苦労した。
インターンのワーク時間自体はかなり豊富...
懇親会の有無と選考への影響
最終日の夜に社員の方とチームメンバーでの懇親会がある。
またその懇親会ようの食事を事前に郵便で頂くことができる。
自由参加のため選考への影響はないが、企業理解は深まるだろう
インターン中の参加者や社員との関わり
参加メンバーとは基本的にずっと一緒。また社員の方もグループにいるためいつでも質問などはできる。
また一日が終わるころに振り返りシート記入と社員の方との1on1があるため振り返るとFBがもらえる。
2日目の昼食時に活躍している社員、3日目のお昼に役員のかたのパネルディスカッションがあり、ご飯...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
とても優秀。外資っぽいドライな社風
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
外資っぽさは一切感じない。日系大手という感じ
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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