職種別の選考対策
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26年卒 総合職(技術系職種)
総合職(技術系職種)
No.416392 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職(技術系職種)
総合職(技術系職種)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | ハッカソン形式 |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 全体で5人 |
参加学生数 | 50名程度 |
参加学生の属性 | MARCH、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社説明を前半に聞いた後、開発体験を行なった。最初にクライアントの依頼をもとに用件定義を行い、その後実際にヒアリングを行い用件定義のブラッシュアップを行なった。その後要件定義をもとに、開発を行った。また最終日には座談会を行なった。
ワークの具体的な手順
顧客ヒアリング→用件定義→設計・開発→テスト→プレゼン
インターンの感想・注意した点
タイムマネジメントとコミュニケーションに注意した。議論がなかなかまとまらず、開発とテストを行うだけの時間をしっかり確保することが大事だと考えて。そのため、8人という大人数をまとめ上げ、適切な時間管理を行うことが最も大変だった。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考へ案内される
インターン中の参加者や社員との関わり
最初の二日間は昼食などもオンライン上で一緒に取るのでチームメンバーとは深く関わることができた。また作業中、人事の方が定期的に見回りに来てくださり適宜アドバイスをいただくことができる。またプレゼンの後はグループ全体に対してフィードバックが行われ、その際質問をする機会があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
幅広い事業領域を扱っている。緩やかな社風。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
幅広い事業領域を扱っている。緩やかな社風。
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