職種別の選考対策
年次:

26年卒 総合職(技術系職種)
総合職(技術系職種)
No.414531 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職(技術系職種)
総合職(技術系職種)
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
東京工業大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬、10月上旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 全体で4人程度 |
参加学生数 | 60人弱(1,2日目)、100人程度(3日目) |
参加学生の属性 | 情報系の人が半分弱くらい |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
社員の健康増進を実現するアプリケーションを開発した。リーダーや営業など役割分担をして、ヒアリングから設計書の作成、ノーコードでの実装、そして発表まで行った。進捗管理も行う必要があり、実務に近い形でワークに取り組んだ。
ワークの具体的な手順
1,2日目はグループワーク、少し期間があいて3日目は座談会だった。グループワークでは適宜PMO役の社員に進捗を報告をしながら進めていった。
インターンの感想・注意した点
すべてを実装して、エラーを出ないようにするのは不可能なので優先順位をつけることを意識した。ある程度実装が済んだ段階でエラーを洗い出し、その中で解決すべき優先度が高いものが何かをチームで考えるように促すことを意識した。
インターン中の参加者や社員との関わり
オンラインだったので関わりは多くなかった。学生は同じグループの人としか関わる機会がなかった。座談会では、採用担当・現場社員・内定者と様々な立場の人に質問する機会が設けられており、オンラインではあるが関わる機会は多くあったと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
残業時間が短いホワイト企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
残業時間が短いのは緩いのではなく、メリハリをもって時間内に効率的に仕事を終えているためであることを感じた
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。