職種別の選考対策
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24年卒 総合職(技術系職種)
総合職(技術系職種)
No.274354 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 総合職(技術系職種)
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間+1 |
参加社員数 | 全体で5人ほど |
参加学生数 | 1チーム6人で8チームほど |
参加学生の属性 | 高学歴が多いと感じた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初にscskや業界全体についてのセミナーがあり、その後グループワークがあった。与えられたお題に対してノーコードツールを用いた開発、顧客への聞き取り、全体発表などを行った。定期的に社員との相談会があった。
ワークの具体的な手順
1日目:セミナー お題発表 聞き取り 解決手法の考案
2日目:開発、発表
インターンの感想・注意した点
開発作業があるためある程度事前知識があるほうが望ましいと感じた。しかし、営業担当やPMなど開発経験がなくても活躍することができる場が用意されているため、そのような機会も詰めるといいと思う。発表に対しては温かくフィードバックをしてくださり、やさしい社風を感じた。
懇親会の有無と選考への影響
12月にセミナーがあり、そこで早期選考に呼ばれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
3日目においては社員座談会があり、現場の社員との関わりもあった。また、自由に質問できる場があったため現場の視点から企業理解を深めることができると感じた。
インターン参加者は基本的に同じグループの人との関わりが多かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ホワイト
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ホワイト、優しい
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