職種別の選考対策
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21年卒 総合職(営業系職種)
総合職(営業系職種)
No.87899 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職(営業系職種)
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 11~12月 |
---|---|
実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 3人 |
参加学生数 | 約50人 |
参加学生の属性 | 文系理系が半々で、大学はMARCH以上が大半だった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際にシステム開発を体験することのできるセミナーで、2日間に渡ってシステムの要件定義から開発を行った。Scratchというソフトを用いて、私たちの班は「働く親に対して、子どもとコミュニケーションができるアプリを作る」という課題だった。
ワークの具体的な手順
情報系の学生中心でScratchで作業。2日目の最後に各班が発表し、人気投票を行った。(私たちの6人半には情報系学生が2人居り、大変助けられた)
インターンの感想・注意した点
プログラミングが一切できないので不安だったが、どの班にも情報系の学生が配置されていたことで無事完成させることができた。だが、余力があればScratchの使い方を勉強していると、更なる理解に繋がったと思う。
懇親会の有無と選考への影響
後日インターン生限定のセミナーがあり、早期選考に関する案内がある
インターン中の参加者や社員との関わり
3日間のインターンだが、2日目と3日目の間が空く。(1~2日目は11月、3日目は12月だった)前2日はコーディングのみだが、3日目は社員座談会が設けられ、質問の機会がある。働いているイメージをもてたので、有意義な時間だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
働いているイメージは湧きづらかった
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
PM役を設定してタイムマネジメントするなどワークが洗練されていたので、働いているイメージがつきやすかった。
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