職種別の選考対策
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21年卒 総合職(営業系職種)
総合職(営業系職種)
No.84433 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2019年9月 |
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実施場所 | 豊洲オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 5人 |
参加学生数 | 40人 |
参加学生の属性 | 幅広い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
既存のソフトウェアを使って、プログラミングもどきを行った。健康経営に関するお題が与えられ、要件定義からシステム構築、発表までを行った。これらを通じて、SIerの仕事を体験させたいということなのだろう。
ワークの具体的な手順
社員のヒアリング→要件定義→プログラミング→発表準備→発表
インターンの感想・注意した点
SIerの仕事を一通り体験すことができたのは非常にためになった。一方でプログラミングは既存のソフトウェアを使用した簡易的なものであり、リアリティが失われていた。もう少し難易度の高いワークが良かったと感じている。
懇親会の有無と選考への影響
社員のかたと交流できます。
インターン中の参加者や社員との関わり
3チームあたり1人の社員が付きます。面接官の人です。その人が最終的にワーク終了後にフィードバックをしてくれます。基本的にやさしい方が多く、そこまで厳しいことは言われません。自分はその点を物足りないと感じていました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
働き方改革に積極的なSier企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方がやさしく、就活生想いの企業であると感じました。
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