職種別の選考対策
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25年卒 営業職
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No.359665 インターン / インターンシップの体験談
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
法政大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月 |
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実施場所 | 澁谷貸会議室 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 10人ほど |
参加学生数 | 100人くらい |
参加学生の属性 | 私の班は4人だったが、全員マーチであった。おそらくそれ以上はあまりいないだろう。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
SkyやITの歴史を振り返りながら、その時代やSkyの経営状況の課題をSkyの商品や人材育成、人材採用など、適切な課題解決策を打ち出しながら売り上げを上げていくことを試みるゲーム。利益の金額で競うもの。
ワークの具体的な手順
会社・業務説明→ワークの説明→ワーク→表彰・人事からのフィードバック→社員座談会
インターンの感想・注意した点
経営状況に合わせて適切なソリューションを時代ごとに考えるのだが、先読みが非常に難しい、というよりは、運の要素がやや大きかった気がした。しかし、プロジェクトに人をアサインしたら人が減ってしまう、人件費を下げすぎるとどんどん人が辞めてしまうなど、経営者は本当に難しいのだと感じた。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に進める。
インターン中の参加者や社員との関わり
座談会で大いにかかわることができた。開発職や事務職の方のお話を聞くことができた。志望理由やskyの立ち位置などをお伺いすることができた。志望理由を聞いたが、浅かった気がした。学生とは、ワーク中に非常にかかわりがあった。ぎすぎすは一切せず、楽しみながらワークをした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大手IT
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
事業内容が広く、比較的ホワイト
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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