職種別の選考対策
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25年卒 開発職
開発職
No.353359 インターン / インターンシップの体験談
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
北九州市立大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 11月下旬 |
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実施場所 | 大阪本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 一日 |
参加社員数 | 1チーム4名 |
参加学生数 | 200-250人 |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際にskyを設立から現在までどのように会社を運営していくかをゲーム形式で行った。
最終的に人員・事業の利益などからスコアが算出され、skyが行ってきた通りに業務を進めていくとスコアが高くなるように設定されている。
ワークの具体的な手順
タブレットでアプリケーションを用い、業務や人員の選択を行った。
インターンの感想・注意した点
特に注意する点はなかったが、グループワークを行ったため基本的なコミュニケーションは必要。インターンを通して社員の方のお話を聞くことができ、実践ワークでskyの企業分析にもつなげることができたので良かったと思う。
参考にした書籍・WEBサイト
HP
懇親会の有無と選考への影響
早期選考への案内があった
インターン中の参加者や社員との関わり
各チームごとに社員の方が来て下さり、お話を聞くことができる機会が設けられていた。職種も開発・営業・評価と様々であり、非常に有意義だった。
インターン中は自身のグループのメンバーとは関わることはあっても、他のグループの学生と関わることはなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
かなり知名度が高く有名な企業だったため、お堅い社員が多いように感じていた。また、独立系Sierということで仕事に対する意欲が強く、スキルも高い社員が多いイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
意外にも雰囲気は柔らかく、フランクに話してくださる社員の方が多かった。
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