25年卒 技術職
技術職
No.340148 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 2023年9月上旬〜2023年9月中旬 |
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実施場所 | NECネッツエスアイ日本橋事業所 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 15人 |
参加学生数 | 4人 |
参加学生の属性 | 芝浦工業大学、東京電機大学、立教大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際にNESICさんが関わっている某百貨店様のデジタル部門を仮想ターゲットに添え、提案先が「リアルの強みをデジタルに活かすことができないか?」というニーズを持っているのでそのミッションを解決するための解決策の提案が今回の課題だった。
途中で4人を2チームに分けて最終提案という形でプレゼンテー...
ワークの具体的な手順
手順としては大きく分けて6つの段階があったと思います。順番に挙げると、1つ目にターゲットの「あるべき姿の検討」を中長期計画やターゲットの設定状況などから検討を重ねました。2つ目に「ヒアリング項目の検討」という実際にターゲットに対して「あるべき姿の検討」を行った上で浮かんできた疑問点を整理してい...
インターンの感想・注意した点
課題内容自体がNESICの業務内容に沿ったものとなっているのでワークをこなしながら事業内容、領域、ソリューションなどを把握できたので非常に有意義な時間が過ごせたなと感じております。
また、最初に社員の方がタイムスケジュールを設定してくれていたが私たちの進捗状況や特性をうまく見極めながらうまく...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会において社員の方とインターンの場以上にフランクな形で仕事のことからプライベートのお話までうかがうことができ、職場での社員の方同士の関係性やNESICで働いているからこそ見える他社の状況などを有益な情報を得ることができました。
インターン中の参加者や社員との関わり
一言で表すと非常にフランクになんでも聞けるような環境だったなと感じます。参加者は他のインターン先と比較しても圧倒的に自分と同じ学部生が多かったので距離感などは特に感じず積極的な話し合いをすることができました。
社員さんは私たちインターン生がなんでも聞きやすいようランチ会や懇親会等課題を離れた...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
参加前のイメージとしては正直親会社の子会社的な立ち位置で、親会社のソリューションを売るための施策を考え実行しているような企業なんだろうと考えていました。また上場企業であり、非常に歴史のある会社の子会社であると考えていたため、少し緊張感がる堅めの企業であるとイメージを抱いていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
新しいことを積極的に取り入れて、それをビジネスに活かす活力のある企業だと感じました。特にアメリカなどから最先端のソリューションを取り入れて、それを他社に売る前に自社検証しているという側面があり、そこから社員を大切にされており、それがNESIC社員が自社に対してプライドを持っている要因何だろうな...
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