職種別の選考対策
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24年卒 営業職
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No.309977 インターン / インターンシップの体験談
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬 |
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実施場所 | 日本橋オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 総勢20名程度 |
参加学生数 | 約10名 |
参加学生の属性 | MARCH~日東駒専 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ワークテーマは営業先企業の全社的な働き方改革の為のテレワークなどの導入。自社の製品を予算内で提供し、相手のプレゼンする。2日目の午後がワークとなっており、プレゼンの準備時間に約1時間、プレゼンがクライアントとの名刺交換から始まり、約15分程度だった。
ワークの具体的な手順
全体説明・テーマ発表・ワークのゴール設定→グループ発表→それぞれ割り当てられた部屋へ移動→ディスカッション開始→プレゼン資料作成→メンターと名刺交換の練習→プレゼン→フィードバック・終了
インターンの感想・注意した点
ワーク時間がかなり短かったため、班員で担当する部分を早い段階で決め、それぞれの担当箇所をディスカッションするように仕向けた。プレゼン資料は簡易的に作成し、パンフレットや口頭での説明を用いるようにし、なるべくプレゼン内容を煮詰めることに時間を割いた。名刺交換の練習は他のインターンには無い実践だっ...
懇親会の有無と選考への影響
ワーク後に各部署の部長や課長などの幹部クラスの方が5名ほど来席し、座談会が開かれた。選考に影響は無し。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加した学生とは交流時間が多く、休憩時間やインターン終了後も会話を交わしていた。社員との関わりは、企業・部署の説明や若手~幹部との座談会がインターンのメインだったため、幅広い年次の社員へ質問をし、詳細な話を聞くことが出来た。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
あくまでNECの子会社や下請として動く会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
独立して成長途中にあるNEC系列の企業。ZoomやSlackをコロナ前から用いており、先進的な部分もある企業。
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