26年卒 総合職(システムエンジニア)
総合職(システムエンジニア)
No.407611 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体で6人 |
参加学生数 | 〜50人くらい |
参加学生の属性 | 国公立〜MARCHぐらい |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
住宅ローン審査業務の現状分析や業務フローの作成を通して、どのフェーズにRPAを導入することで業務効率化を図れるかを提案した。チーム編成は1チーム5人で、発表の際は2チーム合同でブレイクアウトルームに集い、メンター社員の方に向けて提案を行なった。提案の機会は2日間で3回あった。作業でも発表でもM...
ワークの具体的な手順
業務手順書をもとに業務フロー図を作成し、銀行職員にヒアリングを行い、まず現状分析を行なった。その後、RPA導入後の業務フロー図を作成し、どのフェーズに導入すべきか優先順位をつけ、提案する形式だった。その後、RPAを導入した審査業務のフローチャート を作成し、ワークは終了した。
インターンの感想・注意した点
お堅い人(陰キャぽい人)が多く喋りずらかったので明るく愛嬌よく喋ることを意識してました。
また、疑問点があれば、臆さずにその都度質問・確認するようにしていた。2日ともメンター社員からチーム全体と個人にフィードバックの機会があるので、今後の選考にも生かすことができ、とても有益であった。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
フォローアップイベントと早期選考の案内がある
インターン中の参加者や社員との関わり
最初のアイスブレイクや、1日の最後にチーム内でもフィードバックや選考状況などの話をする機会があったので、チーム内の雰囲気も良いものになったし、ワークもやりやすくなった。
メンター社員様にはワーク中でも質問することができ、業務内容についてコミュニケーションをとる機会があった。社員様とはスケジュ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
金融×IT
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
とても親切な方が多く、座談会でも気さくで飾らない印象の方が多かった。ただ、金融に興味があって、という人が多く堅物な感じが自分には合わないかもと思った。
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