三菱UFJインフォメーションテクノロジーの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

MUFGグループという国内最大規模の金融機関のシステム開発に携わる事ができる点に魅力を感じた。 母体が大きく安定性も高く、規模の大きい案件に携わる事ができる点も魅力である。 IT業界を中心に受けていたが、自身の研究内容である国際金融の知識が活かせるという点から、金融ITのここを選んだ。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

試験科目

企業オリジナル問題 フローチャートのような計算問題 図形やアルファベットの入れ替え

各科目の問題数と制限時間

大問が5つほど それぞれ10問ほどあり、大問一つにつき制限時間は9分

対策方法

企業オリジナル問題なので、対策はむずかしい。 時間がものすごく厳しいわけではないので、解ける問題をしっかり解くことが大切。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代ほど

会場到着から選考終了までの流れ

スタッフの方に案内され、交通費の申請をしてから案内される

質問内容

大学で学んでいること ゼミナールの研究内容とその見解 キャリアプラン 他社の選考状況（同業他社との比較） ITを志そうと思ったきっかけ なぜSIerの中でも「金融」分野なのか なぜ当社（MUIT等）なのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20年目ほどの人事

会場到着から選考終了までの流れ

teamsで入室を許可され入室、退出を促されて退出

質問内容

自己分析・人柄について 自己紹介（1分程度） 最近熱中していること、趣味 周りからどんな人だと言われるか 自分の強みと弱み（および弱みにまつわるエピソード） 挫折経験と、その乗り越え方 挫折から学んだことをその後に活かした経験 モチベーションの源泉 苦手な人のタイプと、その人への対処法 どのような仕事にストレスを感じるか ...

経緯

ESの結果通知と同時に案内が来る

会場到着から選考終了までの流れ

teamsで入室を許可される、退出を促され退出

質問内容

Q1. 就職活動の軸とを教えてください。 A1. 軸は2点あります。1つ目は「自己成長を実感できる環境」です。変化が速いIT業界で、多様なポジションや資格取得を通じ、自身の価値を定量的に高めたいと考えました。2つ目は「大規模な社会貢献」です。金融システムは国境を越えたインフラであり、MUFGの圧倒的な顧客基盤と海外拠点数を...

自己PR

私の強みは、利害関係の異なる当事者の間に入り、客観的な調整により合意形成を導く力だ。学外との合同調査プロジェクトにて、この力を発揮した。当初は、各校が自らの手法の正当性を競い合い、互いの論理の不備を突き合う消耗的な議論が続き、進捗が滞っていた。私は班内で「本来の目的は優劣を競うことではなく、実効性の高い提言の創出である」と...

学生時代に最も打ち込んだこと

広報系スタートアップのインターンにて、学生スタッフ15名のチーム運営を行い、月間成果の改善に注力した。当時、チーム目標の120件に対し3ヶ月連続で達成率7割と低迷していた。私は当初、成果への執着が薄いことが原因と考え、懇親会を主催したが、効果は一時的なものに留まった。この失敗から、真の課題は「組織の施策と個人の志向の乖離」...

自覚しているご自身の性格と、周囲から言われる性格について教えてください。

私の自覚する性格は「一度掲げた目標を最後まで遂行する執着心」だ。インターンの統括として15名の組織を運営した際、当初の改革が失敗し逆風に立たされたが、諦めず完遂を目指した。具体的には、全スタッフへの深いヒアリングを通じて真のボトルネックを再定義し、ニーズに合致した新制度を実装することで状況を打破し、最終的に目標を達成した。...

自覚しているご自身の性格と、周囲から言われる性格について教えてください。(300-400字)

自覚している自らの性格は「諦めない」ことです。◯◯の際に、◯◯へ挑戦しました。目標実現のために◯◯の必要があり、お客様に新たな価値を提供することへの困難がありました。しかし私は諦めずにお客様の立場に寄り添い続けた結果、◯◯を実現し、目標を達成しました。また周囲からは「優しく、気配りができる」と言われます。特にアルバイトのバ...

ご自身のどんなところを課題と感じていますか。またそれは社会人になってどのように改善していきたいと考えていますか。（書類選考には影響ありませんので、率直にご記載ください）(300-400字)

私の課題は優柔不断な点です。特に他者と関わる上で、「相手の立場を考えすぎて、自らの意思を出せず決断が遅くなる」場合が多く、結果的に自他ともに望まない結果になる課題がありました。特に◯◯の際に、チーム全員の意見を取り入れようとしすぎた結果、◯◯してしまった経験があります。社会人になるにあたってこの課題を克服するために、「期限...

志望動機及び上記コースを選択した理由、併せて、これまでの経験・学んできたことを、そのコースでどのように活かしていきたいか、どんな仕事にチャレンジしたいか教えてください。(400字)

金融×ITという、現代に不可欠なインフラを整備し社会を支えることができる点に魅力を感じ志望しました。◯◯の際、全員が働きやすい環境を整備した経験から「社会基盤を支えたい」と考えました。特に金融は、経済活動において必要不可欠であり、それをシステム面で支える貴社に深く魅力を感じています。またインターンシップにて、貴社が大切にし...

承諾/辞退理由の詳細

金融にしか携わることができないため。多角的に事業を展開する大手のSIerに内定をいただけたため。

採用人数・倍率

全部で200名程度

内定者の採用大学・学歴

MARCHがボリュームゾーン（6〜7割）だと思う。早慶は1〜2割くらい。残りの1〜2割は地方国立・日東駒専。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50後半〜60代くらいの役員

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス入り口に面接の案内看板を持った社員が立っているのでその人に声をかける→交通費精算→面接室に案内される→入室・面接

質問内容

自己紹介 趣味について（アイスブレイク目的） →野球について 学生時代に力を入れたこと →塾講師のアルバイト 研究 →基礎研究の話 ウチは第何志望？ →第一志望（理由については聞かれなかった） 最終的にどんな軸で企業を選ぶか？ →その会社に在籍している社員の「人」 逆質問 →MUFGの課題、今後どう改善していくか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの現場あがりの人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら指定のURLにアクセスして面接開始

質問内容

自己紹介 インターンシップの感想 →金融のシステムにITで変革を起こすことの面白さ・やりがいを感じた。 志望動機 →金融×ITで最前線を行っている 学生時代に力を入れたこと →塾講師 研究テーマは？ →取り組んでいる基礎研究の話をした その研究を始めた動機は →社会的意義が大きいため 他社の選考状況 →他メガも見ていると回答

試験科目

GABに似た企業オリジナル問題。図形や推理問題など思考力を問うような問題が多かった。

各科目の問題数と制限時間

問題数はわからないが、全部で1時間くらい。

対策方法

私は特に対策はしなかったが、問題が独特なのでGABの参考書を一度見ておくといいと思う。

自己PR（400）

私には「前例のないことに粘り強く挑戦する力」という強みがある。この強みは大学での研究活動において発揮された。私の研究テーマは◯◯という物質の◯◯に◯◯を挿入し、◯◯を調べることだ。この物質への◯◯は前例がなく、実験条件を一から模索する必要があった。日々、条件を一つずつ変えながら実験を行い、各実験結果を定量的に記録・分析し、...

学生時代に最も打ち込んだこと（400）

塾のアルバイトにおいて担当クラスの成績向上に挑戦した経験がある。私は中学◯◯年生◯◯人のクラスの数学を担当した。私のクラスでは授業中は問題が解けるが、模試では点数が伸び悩むという問題を抱えており、生徒たちの勉強への意欲も低下していた。私は他科目の講師に声をかけ、問題解決に向けて議論した。議論の末、「授業内容の定着不足」が主...

自覚しているご自身の性格と、周囲から言われる性格について教えてください。（400）

自身の性格は「困難に屈せずやり抜く」だと自覚している。中学・高校時代に◯◯部に所属していた際、◯◯の骨折により練習への参加が不可能になった。しかし私は是が非でもレギュラーに昇格したかったため、◯◯のみでの◯◯や手を使わない筋力トレーニングを実践し、◯◯という困難に屈せず努力した。大学の研究活動では、実験が上手くいかず、困難...

承諾/辞退理由の詳細

第1志望の企業に内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着くと人事の方が迎えて下さり、交通費の処理を行なう。その後部屋の前に案内され、時間になると面接官が呼びに来てくれる。

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと 自分で発案してチームを巻き込んだ経験 チームで活動している時に意識していること 就活状況 学部を選んだ理由 ITのポジティブなイメージとネガティブなイメージ 10年後何をやっていたいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、入室。終了後、退出。

質問内容

自己PR→少し深堀 学生時代に力を入れたこと→少し深堀 チームで意識していること 周りからなんと言われるか 志望動機→深堀はあまりなし 入社後どんなことがしたいか 海外に行ったことがあるか（英語できるか） 事務的な質問をいくつか

経緯

書類選考合格の連絡と同時にリクルーター面談の予約をしてくださいという連絡が来た。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室後開始。終わったら退出。

質問内容

まずは社員の自己紹介をしてくれて、その後こちらからなんでも好きなことを聞いていいと言われた。 社員の方の就活時代のこと、仕事のこと（一日のうちどのくらいがプログラミングになるのか）、キャリアのことを質問した。

試験科目

覚えていません

各科目の問題数と制限時間

覚えていません

対策方法

オリジナルであったため、対策はしにくい。全く自信はなかったが通ったため、よっぽどのことがない限り通るのではないかとも思う。

特技・趣味

趣味は旅行で、友人との旅行では旅程の作成を担当することが多い。希望を丁寧に聞き取ったうえで観光地や食事場所を調べ、移動距離や時間を考慮してスケジュールを組んでいる。最近は海外にも行くようになり、文化や価値観の違いに触れることが特に面白い。

自己PR

私の強みは相手の立場に立って考え、課題に対して主体的に行動できるところだ。カフェのアルバイトで福袋販売を担当した際、店内の限られたスペースを使用していたため商品が目につきにくいことに課題を感じた。そこで自ら店外に特設ブースを設けることを提案し、より多くのお客様の目に入るようにした。ブースを設けただけではお客様が足を止めてく...

学生時代に最も打ち込んだこと

私が学生時代に最も打ち込んだことは、Webマーケティングの長期インターンだ。当初クリック数に比べて登録率が低い課題に直面したが、サービスの利用を増やすことに貢献したいと考え、コンバージョン獲得に挑戦した。記事内容と広告のミスマッチや登録導線の問題が原因だと仮説を立て、記事の構成を変更し、登録フローの改善に取り組んだ。登録フ...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業に内定を頂けたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が上の人事

会場到着から選考終了までの流れ

交通費精算の後に面接

質問内容

・学生時代に頑張ったこと ・自分の性格について ・自分の感じている自身の課題について ・志望動機 ・就活状況 ・逆質問 主にESの内容についての質問が主なものであった。各事項ごとに深堀がされ、特になぜこの企業なのか、なぜITなのかについてはよく見られている気がしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室してすぐ開始

質問内容

・なぜその大学、その学科に進学したのか ・なぜ大学院に進学したのか ・研究内容についてとその深堀（面接官の方の趣味と非常にマッチしている内容であったこともあり、かなりこの話が続いた） ・何かサークル活動はしているのか 以下、形式的にしないといけないと言われてされた質問 ・志望動機 ・他社の選考状況 ・親族に三菱グループに勤...

経緯

インターン経由だと一次面接前に全員リクルーター面談に案内される。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室してすぐ

質問内容

最初にお互い自己紹介を軽く行う。志望業界や就活状況を聞かれるが、その後はこちらから質問をし続けるという形になる。 逆質問した内容 ・どうしてSIerの中でも金融のSIer ・他の金融SIerと比較したときの、MUITの強みや他社と異なっている特徴 ・就活当初のキャリアプラン など

試験科目

言語、非言語、法則

対策方法

あまり見たことのない形式で、あまり普段やらないようなタイプの問題も出るので比較的難しかった。素早く問題を処理することが求められていると思った。普段からwebテストを解いておくのが重要かもしれない。

趣味・特技

趣味は音楽鑑賞と旅行である。音楽は日々の生活の中で気持ちを前向きにしてくれたり、演奏や歌詞から感動や活力をもらえる点に魅力を感じている。旅行では、普段訪れない地域でしか味わえない文化や人々との交流を通じて新たな刺激を得ることを楽しんでいる。

自己PR

私の強みは、課題を見極め、周囲と協働して解決策を実行する力と、粘り強く取り組む姿勢である。私は○○で○○を務める中で、学習意欲の低い○○の意欲向上に挑戦した。ヒアリングを通じて状況を丁寧に分析した結果、努力が成果として見えにくいことと、○○に質問しづらい雰囲気が課題であると分かった。そこで、同じ○○を担当する○○と意見を出...

学生時代に最も打ち込んだこと

私が学生時代に最も打ち込んだのは、○○において、○○の○○が回路の特性と干渉し、○○に○○を生じさせる現象の解明である。私はもともと○○や機器のに○○に強い関心を持っており、同じ機器でも接続方法や環境によって○○が変化する点に疑問を抱いた。そこで、その要因の一つとして○○の影響に着目し、科学的に検証したいと考えた。研究では...

承諾/辞退理由の詳細

金融のことしかできないことが、自分のやりたいことと違うために辞退した。

採用人数・倍率

200人弱

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が上の人事の方。おそらく人事部長。

会場到着から選考終了までの流れ

はじめに、面接官ではない人と交通費精算をした。その後、面接が行われた部屋に案内された。人事の方は、あとから来て少し待って始まった。

質問内容

■質問 ESの内容を上から順に質問された。一つ一つの質問である程度の深堀をされた。 最後に、最近気になったニュースを聞かれた。 ■回答 質問された内容を、ESにそって丁寧にありのまま説明した。 深堀に対しては、自分自身の考えていることをそのまま伝えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室後すぐに始まった

質問内容

■質問 なんで先行している分野を選んだのか なんでITに興味を持ったのか なんでMUITなのか IT経験 他社の就活状況 強み弱みについて 学生時代に力を入れたことについて 逆質問 ■回答 結論から丁寧に回答した。

経緯

インターン経由だったのか、メンターの方がついて相談できる。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室してすぐ

質問内容

■質問 リクルーターからは、志望業界や就活の状況を聞かれる。その後、こちらから質問の時間があった。 ■回答 正直に就活の状況について回答した。逆質問は、現場の雰囲気やキャリアパスなど一般的な内容を質問した。

試験科目

法則、言語

各科目の問題数と制限時間

各10分程度、7章

対策方法

対策の仕様がないもの。時間も意外となかったので、速さと丁寧さが重要。

自己PR

私の強みは◯◯である。大学受験では補欠合格であり、入学当初は最下位層からのスタートであった。そこで、授業についていくには日々の積み重ねが不可欠と考え、◯◯を用いて学習計画を立て進捗を管理した。結果として成績は上位層に上がり、大学院進学も果たした。この経験を通じ、長期的な目標から逆算し行動へ落とし込む力を身につけた。研究活動...

学生時代に最も打ち込んだこと

私は◯◯で代表兼監督を務め、未勝利だったチームを大学大会◯◯位入賞に導いた。就任当初、メンバー全員が初心者で、個人プレーに走り、連携ミスが目立つ状態であった。そこで「戦術的連携力の向上」を目標に掲げた。まず、試合動画を分析し、連携が崩れる典型的なパターンを抽出した。さらに、他大学の練習見学やプロの戦術解説動画を参考に知見を...

自覚しているご自身の性格と、周囲から言われる性格について教えてください。

私は、物事を綿密に計画し着実に進める性格である。目標を立てたうえで必要な行動を逆算し、日々のタスクに落とし込むことを重視している。また、状況を俯瞰的に捉える傾向があり、短期的な成果よりも中長期的な安定を重んじる。この性格は、研究活動やチーム運営において着実に成果を積み上げる基盤となっている。一方で、慎重さが強いため決断まで...