
26年卒 SE・コンサル・営業コース
SE・コンサル・営業コース
No.417363 本選考 / エントリーシートの体験談
提出期日 | 12月2日 |
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提出方法 | マイページ上で |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。
共創力
上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。(200字以内)
お客様の伴走者として課題解決に貢献している貴社で、より良い社会を実現する一翼を担いたいからだ。インターンシップではお客様とともに開発を進める体験をし、ニーズを深く理解しながら共に課題を解決する重要性を改めて学び、貴社の顧客ファーストの姿勢に魅力を感じた。入社後は、ダンスサークルでのリーダー経験...
志望するコースの職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを教えてください。(200字以内)
私はSEとして、お客様に近い立場から最適なソリューションを提供するシステムを構築したいと考えている。そのために、まず下流工程を経験し、システム導入で実現可能なことを深く理解したいと考えている。この経験を基に、将来的には上流工程に携わり、要件定義やプロジェクト全体の設計に関与したい。お客様との密...
あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的にご記入ください。(300字以内)
ダンスサークルで、グループのリーダーとして初心者のレベル上げを図った経験である。定期公演の観客投票で1位を取ることを目標にしていたが、メンバー5人のうち3人が初心者であったことから初心者のパフォーマンス向上が必要だと考え、一人ひとりの進捗を確認し、個別にアドバイスを行うことでスキル向上を図った...
今までの人生の中で一番苦労したことに対して、どのように乗り越え、そこから何を学んだかご記入ください。
◯◯のとき、◯◯部の部長に任命されたが、うまくリーダーシップを発揮できず悩んだ経験がある。初めは「部長として全員を引っ張らなければ」という思いが強く、一人で頑張ろうとするあまり、部員との意思疎通が不十分でチーム全体のまとまりを欠いてしまった。そこで、副部長のサポートの仕方や部員への接し方を観察...
各質問項目で注意した点
エピソードを具体的に記載することを心がけた。特に、動機や背景、課題解決のためのプロセス、結果として得られた成果や学びを明確に示した。読んだ人が状況をイメージしやすいよう、簡潔でありながら内容が豊富になるよう注意した。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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