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大阪大学大学院 | 理系
エントリーシート（ES）
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NTTデータでは求める人物像として次の三つを定義しています。この中でご自身に最も当てはまるものを選択してください。

「考導力」社会のために自律的に考え、自ら動き周りを巻き込む

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上記設問で解答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）

ITという切り口から社会変革を実現したいからである。私は研究活動においてITの可能性を感じた経験から、テクノロジーを用いて社会貢献をしたいと考えている。その中で貴社はITの技術力とナレッジ共に業界最先端であり、多様な人々と切磋琢磨しながらキャリアに応じて学べる環境が整っている。これらの環境と自...

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志望するコースの職務内容をベースに、入社後にチャレンジしたいことを述べてください。（200字以内）

SEとして企業の業務改善を通して社会変革を行いたい。私は既存の産業とテクノロジーの掛け合わせによりシナジーを創出できると考える。これを可能にするのは業界を跨ぐ広範な知識とITの専門性の両方であると考える。ここから顧客の抱える課題を多角的な視点から見つめ、私だけの付加価値を産出することでイノベー...

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あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、その時のあなたの役割をチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。（300字以内）

バレーボールサークルの企画考案係として未経験者の練習参加率を向上させた。当サークルは毎年50人以上の新入生が入部していたが、未経験者の参加率は50%以下と低かった。経験者中心の運営方針に疑問を感じた私は未経験者も輝けるサークル作りを掲げ、2つのことに取り組んだ。1つ目は独自イベントの企画である...

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今までの人生の中で一番苦労したことについて、どのように乗り越え、そこから何を学んだが記入してください。（300文字以内）

私は研究活動で積極的な議論を通じて相違する意見を取り入れた結果、学会で受賞した経験がある。私は学部で機械工学を専攻していたが、生物を研究対象とする研究室に志願した。しかし配属当初は生物の知識不足から研究を円滑に進めることができなかった。そこで私は同期と共に勉強会を企画した。勉強会では論文を読み...

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内定
23年卒
二次面接(ボスキャリ)
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに到着後すぐに面談開始　【質問内容】Q。 今何時? Q。 なぜ留学？ Q。 なぜNTTData?志望度はどれくらい? Q。 NTTDataでやりたいことってある？ Q。 どんな働き方がしたい？(SE or 営業 o...
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内定
23年卒
プロジェクト型インターンシップ
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九州大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大前提としてプロジェクトによって大きく異なる。私は、新規プロジェクトの発案を経験した。プロジェクトマネージャーやプロジェクトメンバーなど、様々な役割を経験できた。また、顧客との疑似打ち合わせも経験させていただいた。　【ワ...
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内定
23年卒
面談2
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本選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ　【質問内容】自己紹介、就職活動の軸、志望動機、キャリアプラン、興味のある業界、学生時代に力を入れたこと、困難なこと、逆質問。会話形式で、それぞれ深掘りがあるがそこまで掘られることもなくとにかくオーソドックス。...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
一次面接(ボスキャリ)
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに到着後そのまま面接開始　【質問内容】Q。 今どこ受けてるの？ Q。 ITか総合商社みたいな感じ？ Q。 何でITがいいの？ Q。 日本のITの強さってどこ？ Q。 絞って受けている3社から内定が出たら就職活動は？ ...
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内定
23年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】労働価値や量に対して給与や待遇が恵まれていないと感じたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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23年卒
一次面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳以上の方、全く異なる部署の社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】面談20分前にオンライン入室するように求められる。面談開始まで学生待機室で面談が始まるまで待つ。ブレイクアウトルームの移動で面談開始。　【質問内容】志望動機→入社してからしたいこと→学生時代に頑張った...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・他社の内々定状況 ・他社の選考状況 ・就活の軸と志望理由 →軸を設定した背景 →他社と比較してなぜ当社か ・学生時代頑張ったこと →学生時代に力を入れたことを始めたキッカケ →...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
内定
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本選考
九州大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他により志望度が高い企業から内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→切断　【質問内容】・前回の面接の感想や反省点 →前回の面接から今回まで準備したことはあるか ・他社の選考状況 →その中でもなぜ当社か ・志望動機 →なぜその分野なのか →なぜその職種なのか ・学生時代頑張っ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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