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上記設問（NTTデータで求める人材像として、次の3つを定義しています・考導力・変革力・共創力・あなたが最もあてはまるものを選んでください）で回答した内容を下に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）

貴社を志望する理由は、世界に通用する技術力とITを使った課題解決能力を身に着け、社会に価値を還元できると考えるからである。
私は学生時代の海外インターンの経験から、将来はテクノロジーを通して課題解決をする仕事がしたいと考えている。官公庁から民間まで幅広い顧客とプロジェクトに携われる環境で、技...

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志望するコース（SE・コンサル・営業、その他コース）の職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを述べてください。（200字以内）

貴社で営業職として、まずは現場でお客様と向き合い技術的な知見も踏まえて課題に寄り添う力を身に着けたい。
貴社では、顧客の課題に幅広いテクノロジーでアプローチできる環境があり、仕事を通して自ら専門知識をつけることができる環境があると考える。将来的には技術とビジネスの両面を理解したプロジェクトの...

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あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。（300字以内）

◯◯で1年間の海外インターンに取り組み、総勢15人のオフショア開発チームの品質改善に取り組んだことである。
そこで私は日本とのブリッジとしての役割を担当した。苦労したことは異なる商習慣を持つ現地エンジニアに、日本の品質基準を理解してもらうことである。そこで、以下二つのことに取り組んだ。
一...

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今までの人生の中で一番苦労したことについて、どのように乗り越え、そこから何を学んだか記入してください。（300字以内）

◯◯で現地従業員のマネジメントを経験した際、従業員の遅刻が目立ち日本のお客様からのクレームにつながる問題があり、その改善策を考えて実行に移したことである。
なぜ注意しても遅刻が減らないのかを考えたところ、従業員が大切にする優先順位や、◯◯ならではの事情を考慮せず日本の常識を押し付けていたこと...

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