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SE・コンサル・営業コース
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20年卒
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
エントリーシート
提出期日 4月上旬
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）

貴社において「全ての人々が快適な生活を享受できる社会」を創出したいからだ。学生生活を通じて、周囲と協働して、社会課題の解決の為に尽力した。そこで、培った「共創力」と豊かな生活に不可欠なITの力を活かし、社会課題の解決に貢献したいと考えている。業界内でも、広域な事業領域において、マルチベンダーと...

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以下コース（SE・営業コース or 建築系FMコース or 電力系FMコース or 法務スタッフコース or 財務スタッフコース or 人事スタッフコース）の中で、入社後チャレンジしたいことを述べてください。（全角200文字以内）

全ての人々が快適な生活を享受できる社会」の創出に挑戦したい。私は、祖母の介護施設を訪れる中で、介護人材不足から生じる諸問題を目の当たりにしている。そこで、SE・営業職として介護領域における生産性やサービスの品質向上に寄与できるシステムや、介護関係者のストレスと体力的苦痛の軽減に繋がるITサービ...

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上記で選択された経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。（全角300文字以内）

留学中の学生を支援する◯◯留学学生会の活動である。私は、自身が苦労した経験を基に、「より留学生活を快適に、充実したものにする手助けをしたい」という想いから、幹部として運営に参画した。しかし運営開始時は、実質的な活動が行われていなかった。そこで任期を通じて、学生会の活性化と、後代の為に運営基盤を...

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上記で選択された苦労したことに対して、どのように乗り越え、そこから何を学んだか記入してください。（全角300文字以内）

留学を通して難民支援活動に尽力した。私は街中に溢れる難民の姿にショックを覚え、支援活動に参加した。しかし参画当初は、様々な国籍のメンバー20人で構成されたチームで配給活動を行う中で、信頼関係の希薄さや、活動への意識の違いが障壁となり、活動を円滑に行うことができなかった。そこでチームリーダーとし...

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各質問項目で注意した点

簡潔に、論理的な文章を書くように意識した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2019年3月下旬
プレミアムキャリナマ（企業説明会）
エントリーシート
2019年3月下旬
WEBテスト
2019年4月上旬
グループディスカッション（GD）
2019年4月上旬
Premium Event1
2019年5月中旬
Premium Event 2
内定
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】一般的なSPI対策で充分
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1時間30分ほどGDに、30分ほどグループ面接に使う。 面接ではGDの感想・企業選びの軸・志望動機を聞かれた。1人5分ほどの短い面接。　【GDのテーマ・お題】資料を読み込み、どんな提案をするべきか　【GDの手順】資料読み込み（10分ほど） 資料の量は多くないので時間は問題ない。 ...
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されて待機　【GDのテーマ・お題】「NTTデータに採用する人物」　【GDの手順】制限時間内に「NTTデータに採用する人物」を3人選ぶ。 グループディスカッションの後に、社員のフィードバックがある。その後そのまま集団面接が始まり、 ・GDの感想 ・就活の軸 ・志望動機 が...
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内定
20年卒
二次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクトマネージャー、人事、年齢高めの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内→順に部屋へ移動→面接→自由解散　【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・他者の選考状況 ・なぜNTTデータを志望したか ・学生時代に力を入れたこと ・NTTデータに入社し...
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内定
20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から順次案内される。　【質問内容】学生時代頑張ったこと 選考状況の確認 志望動機 実際入社してからやりたいことは何か OB訪問はしたかどうか 社員の話で印象に残っていること 志望分野で興味がある事例 最近気にな...
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内定
20年卒
個人面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で15分ほど待ち、それぞれ呼ばれる　【質問内容】前回同様、 ・企業選びの軸 ・志望動機 ・入社後やりたいこと ・志望職種と理由 ・会社に貢献できること ・前回の反省 ・NTTデータが第1志望になった経緯 ・逆質問...
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内定
20年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】400人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明、早慶国公立が多いと聞いた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢高めの人事役員？　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内→順に部屋へ案内→面接→解散　【質問内容】・就活の状況 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機のなかで気になったところの深掘り ・入社後は何をしたいか ほとんど雑談のような雰囲気で面接が進んだ。二次面接...
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内定
20年卒
一次面接（グループ面接）
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの後そのままの流れでグループ面接が始まる。　【質問内容】・グループディスカッションの感想 ・就活の軸（1つだけだと、3つ程度聞かれる。また若干深掘りあり） ・なぜSIerなのか ・なぜNTTデータなの...
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内定
20年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】400人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリューム層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バラバラ
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