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以下コース（SE・営業コース or 建築系FMコース or 電力系FMコース or 法務スタッフコース or 財務スタッフコース or 人事スタッフコース）の中で、入社後チャレンジしたいことを述べてください。（全角200文字以内）

ソリューション営業として「食と人に優しい社会」を創りたいです。私はカフェで働く中で食料廃棄や人手不足等の問題に直面し、IT技術で飲食業界の課題を解決したいと考えました。貴社は「sMenu」等において、飲食業界の業務について豊富な基礎知識を活かし、新技術開発を進めています。私の強みである「主体的...

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NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）

私の強みである「相手に寄り添い、主体的に課題を解決する力」が貴社で活きると考え、志望します。カフェでのマニュアル作成や長期インターンシップでの営業にて、相手の立場に立って“考”え、周囲を巻き込み、主体的に課題を解決に“導”きました。この力を、「Trusted　Global　Innovator」...

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NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。

考導力

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上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）

後述の通り、カフェでのマニュアル作成や長期インターンシップでの営業にて、相手の立場に立って“考”え、周囲を巻き込み、主体的に課題を解決に“導”きました。この「相手に寄り添い、主体的に課題を解決する力」は、「Trusted Global Innovator」を掲げ、顧客に寄り添いつつ、新価値提供...

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あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、選択してください。

アルバイト

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上記で選択された経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。（全角300文字以内）

カフェのアルバイトで、周囲を巻き込み店の課題を解決しました。新人の定着率が悪いという課題に対し、従業員の問題意識が薄い中、私は「自分にできることはないか」と主体的に捉え、「マニュアルがなく人により教え方が異なる為、理不尽に新人が叱責される」ことが要因と仮説を立てました。まず私は、接客用語や機械...

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今までの人生の中で一番苦労したことについて、選択してください。

インターンシップ

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上記で選択された苦労したことに対して、どのように乗り越え、そこから何を学んだか記入してください。（全角300文字以内）

◯◯企業の長期インターンシップにて、◯◯の契約率を向上させたことです。
【取組み】1.試験用を友人10人に使ってもらい改善点の情報収集　2.顧客の表情を観察し◯◯の利便性改善が急務と判断し上司に提案3.競合10社と比較研究し自社の強みを明確化4.試用会を月に2度開催しSNSにても宣伝　
【...

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20年卒
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢高めの人事役員？　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内→順に部屋へ案内→面接→解散　【質問内容】・就活の状況 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機のなかで気になったところの深掘り ・入社後は何をしたいか ほとんど雑談のような雰囲気で面接が進んだ。二次面接...
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20年卒
一次面接（グループ面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの後そのままの流れでグループ面接が始まる。　【質問内容】・グループディスカッションの感想 ・就活の軸（1つだけだと、3つ程度聞かれる。また若干深掘りあり） ・なぜSIerなのか ・なぜNTTデータなの...
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【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】400人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリューム層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バラバラ
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