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コンサル・シンクタンク 船井総合研究所
25年卒 経営コンサルタント職
経営コンサルタント職
No.350180 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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25年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
京都産業大学 | 文系
2023年9月14日
グループディスカッション（GD）
2023年9月14日
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 2名
学生の人数 30
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませた後、会議室に通され空いている席に座る。（座席周囲の人5〜6名とグループを組む）→GD・発表→船井総研に関する質疑応答→終了

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GDのテーマ・お題

船井総合研究所が顧客から選ばれる理由

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GDの手順

まず課題を与えられ、各班で役割（進行・タイムキーパー・書記）を決め、その後25分間でグループディスカッションを行った。
スマートフォンやパソコンの使用は可能で、班の中では議事録をパソコンを用いて行った。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

GD開始時間前、待機時間内で。

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プレゼン時間の有無

1班あたり3分間発表の時間が与えられる。

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選考官からの質疑応答の有無

各班の発表が終了後、余った時間の中で質疑応答が可能。

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雰囲気

最初は固い雰囲気だったが、人事の方がトークで場を和ませたため、それ以降は和気あいあいと盛り上がった。

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注意した点・感想

あまり面接官がGDの進行を見ている様子はなく、あまり選考要素が無いように感じたが、班のメンバーの意見を聞きながら大きく相づちを打ったり、積極的に発言したりするなど、真剣に取り組んでいる姿勢を意識した。

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【"経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。（経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など）（200字以内）】かかりつけの病院が経営難で閉院した出来事がきっかけです。 高校生の頃、幼少期からお世話になっていた近所の整形外科が、経営難を理由に突然閉院しました。当初は「病院」と「経...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当者・入社5〜10年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでのオンライン選考。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 この二点が聞かれ、それぞれ深堀される。 学生時代に力を入れたことに関しては、大変だったことや挫折経験に関する深堀。 ...
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25年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】納得内定であったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】希望者のみ長期インターンあり　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【会場到着から選考終了までの流れ】本社1階に集合し、エレベーターでオフィスに向かう。会場に通されたら席に座る。同じグループのメンバーと雑談している人が多い印象。選考終了後はその場で解散となり、各自エレベーターを利用して帰る。　【GDのテーマ・お題】「船井総研がクライアントに選ばれる理由」　【GDの手順】スクリーンにお題が表...
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25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（社長含む）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着すると、待合室に案内される。待合室にて社員様より面接の説明を受けた後、面接を行う。終了後に解散。　【質問内容】・志望動機 質問は志望動機のみ。志望動機の説明後に、社員から深堀の質問がされる。内容は人それぞれ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
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【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】50問程度　【対策方法】性格診断のため特になし
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25年卒
リクルーター面談
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【経緯】ひとつ前の面接でうまくいかなかったので一度疑問解消、最終面接前の相談のためにリクルーター面談を設けて頂いた　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室、終わったら退室　【質問内容】まず船井総研のコンサルの特徴の説明をもう一度丁寧にしていただいた。次の最終面接に向けて不安はあるか、など相談に乗っていただいた。 ...
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