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年次：

コンサル・シンクタンク 船井総合研究所
22年卒 経営コンサルタント職
経営コンサルタント職
No.159651 本選考 / 1weekインターンシップの体験談

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22年卒
1weekインターンシップ
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本選考
大学非公開 | 文系
2020年12月中旬
1weekインターンシップ
2020年12月中旬
会場 オンライン
試験時間 1週間
社員の人数 5、6人
学生の人数 3、40人程度
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

1日目にワークの説明や今後1週間の大元となる議論を軽く行う。その後5日目の最終発表まチームごとに作業を進め、プレゼン。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「分院展開を考える地域の歯科医院をコンサルティングし、拡大のためのフォーマット化をせよ」というテーマだった。
設定としては上記の通りだが、拡大するにはより規模を大きくしつつ業務効率化を図る必要がある、など、細かい部分までヒアリングして明らかにする必要があった。

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ワークの具体的な手順

ヒアリング→現状分析を1日目で、解決に必要なステップの洗い出しと提案の流れを考えるのが2日目、具体的な解決策と効果を詰めるのが3日目。4日目は資料に落とし込み、5日目は発表練習くらいしかできなかった。

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雰囲気

攻撃的な人はあまりいなかった。そのため、他のコンサルファームに比べて、穏やかでやりやすい雰囲気だった。

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注意した点・感想

アピールするポイントがメンターの型へのヒアリングの場面と1日目の軽いグループワークの時間しかない。そのため、1日目で大した活躍ができなかった自分は、ヒアリングで経営者の想いや実現可能性といった、クリティカルな質問をして評価を上げることを意識した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2020年12月中旬
1weekインターンシップ
2021年1月～2月
リクルーター面談
2021年3月
最終面接
内定
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内定
22年卒
リクルーター面談
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大学非公開 | 文理非公開
【経緯】インターンに参加し、本選考への案内と疑問点解消の場として社員との面談が設定された　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた　【質問内容】選考要素は全くなく、ひたすら逆質問をして会社の理解を深めるというものだった。仕事の規模感や働き方を伺った。その中でインターンシップの感想なども聞かれたので、その辺りも...
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内定
22年卒
リクルーター面談
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大学非公開 | 文理非公開
【経緯】インターンシップ参加後、担当してくれた社員の方がリクルーター、アドバイザーとしてフィードバック面談を行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為0　【質問内容】1週間を通しての感想はどうであるか。悔しかったことや達成できたことはなにであるか。また、なにか気づけたことはあるか、インターンシップを通したうえ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
内定
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慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】初任給の安さと配属先の不安があったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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22年卒
内定
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタントとしての成長度合い、離職率、新卒と中途の比較をしたうえでわざわざここを目指す必要がないと判断した為　【採用人数・倍率】例年100～120人らしく、今年もそのつもりだそう　【内定者の採用大学・学歴】知り合いで承諾した友人はMARCHと日東駒専がいた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...
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22年卒
最終面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、専務、役員のフルコンボ　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く手続きをしたのちに、面接会場のルームに招待された　【質問内容】・志望理由（なぜコンサルなのか、なぜ船井総研なのか、その中で携わりたい分野） ・キャリアプラン ・選考状況 ・学生時代に力を入れたこと ・本...
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内定
22年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】YouTubeなどにあるようにコンサルというには程遠い実態がありそうだから。また、キャリアプランが同業他社よりも描きにくいから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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22年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】エントリーシート（pptx）で作成した発表資料を基に、リクルーターの方と複数回（希望）の面談を行い、最終面接の準備を行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】0分　【質問内容】発表練習 実際の志望度やどれくらい船井総研を知っているかを確認する。また、何が足りておらず、実際の最終面接ではどのような質問が来るのかの想...
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内定
22年卒
本選考直結インターンシップ
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目はワークの具体的な説明をする。2〜5日目はグループに分かれて各自ワークをする。最終日に発表とFB　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営に苦しむ特定の中小企業の経営コンサルタントとして、課題を解決するワークに取り組んだ。私のグループはとある歯科クリニックの売り上げを伸ばす...
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内定
22年卒
最終面接
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】真貝社長、執行役員、採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→解散　【質問内容】・自己紹介と志望動機（3分） ・周りからどんな人だと思われているか ・ご自身の強みと弱み、またその克服方法 ・キャリプランについて、そう考える根拠 ・船井総研を辞める...
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内定
22年卒
リクルーター面談
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大学非公開 | 文系
【経緯】夏インターン経由　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】インターンの感想、船井総合研究所の印象、就職活動の状況について、就職活動の軸は？、船井総研の志望度について、その理由、今後の就職活動はどのように進めていきたいか？、仮に船井総合研究所から内定をいただいた場合どうする？　【雰囲気】とてもフラン...
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