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北海道大学大学院 | 理系
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最終選考結果 最終選考通過（内定）

やっていて飽きないこと

私がやっていて飽きないことは、「就職活動」です。就職活動はやればやるほど、奥が深いからです。次々に自分に足りない部分が見えてきます。そこで何が自分に足りないのかを把握し、目標までの差を考え、それを埋めるための行動に移していく。その一連の過程で成長を実感できるので、就職活動はやっていて飽きません。

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やってみたいこと

私がやってみたいことは、「グローバルに活躍すること」です。日本国内だけでなく、世界を相手に仕事をしたいと考えています。なぜなら、文化も価値観も違う人たちと仕事をする方が、成長できるからです。そう思うきっかけとなった出来事は、上記の全国大会に出場した経験が挙げられます。より難しい課題に立ち向かう...

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楽しく没頭できること

楽しく没頭できることは、「筋トレ」です。理由は大きく二点あります。一点目に、成長が分かりやすい点です。体つきが変わっていくのが目に見えたり、前回より重い重量が上がるようになったなど、成長が分かりやすいです。二点目に、健康になる点です。身体面だけでなく、ストレス解消などの精神面も健康になります。...

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人として生きる上で大切にしていること

私が人として生きる上で大切にしていることは、「自分の言動に責任を持つこと」です。なぜなら自分の言動に責任を持てない人は、信用されないからです。信用できない人と一緒に働きたいとは思いません。例えば、言っていることとやっていることが一致している人や、小さな約束でも必ず守る人などは、信用されやすいと...

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あなたの性格

「冷静で、落ち着いている」とよく言われます。私は◯◯でアルバイトをしているのですが、週末は特に混みます。その中で、焦らず優先順位を考え、冷静に行動することができます。その理由としては、二点あります。一点目は、心持ちです。アルバイトの中で一番年上であるため、冷静であろうと意識しています。二点目は...

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得意なこと、よく褒められること

私の得意なことは、「目標に向かって諦めず努力すること」です。私は、大学◯◯年生の時に、所属していた◯◯◯◯の部活で、◯◯年生の後輩と組んで◯◯年で、◯◯の◯◯大会に出場した経験があります。◯◯大会に出場するにあたって、不利な状況ではありましたが、選考の大会までの各大会での改善点を練習に盛り込む...

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【経緯】部長面接に向けた準備として、面談の機会を設けていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、ラウンジのような場所で面談をした。　【質問内容】将来成し遂げたいことや企業選びの軸を中心に聞かれた。他社の選考状況も聞かれた。あとは学生による逆質問がほとんどだった。特に選考といった要素は感じられず、学生も社...
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部長面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ後に、受付横のソファーで待機。待機後に人事に面接室に案内される。　【質問内容】第一に、志望動機を尋ねられた。深掘りの過程で、船井総研で実現したいことや、なぜ船井総研である必要があるのか、尋ねられた。第二に、...
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【経緯】最終面接に向けた準備として、面談の機会を設けていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、目的フロアに到着。リクルーターが迎えに来て、ラウンジスペースで面談を実施する。　【質問内容】ほぼ雑談だった。社長や役員が人事権を握る最終面接の結果は、いちリクルーター社員にはどうにもできないようだった。したが...
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21年卒
最終面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員3名、人事部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、受付横のソファーで待機。最終面接前に個室に案内され、注意事項を説明される。　【質問内容】第一に志望動機。この点についてはあまり深掘りされない。なぜ自分が船井総研に入る必要があるのか、について答えられ...
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21年卒
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【内定後の課題の有無】ない　【内定後の拘束】内定後も就活を続けても良いと言われた。　【内定後の研修など】内定者アルバイトを企画しているようであるが、内定者全員にアルバイトに参加させることが難しいらしく、アルバイト企画の実施は検討中だと社員から伝えられた。　【採用人数・倍率】分からない。内定者懇親会がweb開催になった都合で...
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21年卒
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】パッケージを売るイメージが強く、自分が思い描いているコンサルの業務内容とは異なるため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会でもなく学生団体でもなく留学もしていない人が多い印象
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【承諾/辞退理由の詳細】自分の想い描くコンサルではなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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最終グループ面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベルの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→解散　【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップの感想 ・船井総研の志望理由 ・入社後実現したいこと ・逆質問 それぞれを一人ずつ深堀りされます。ですので、グループ面接でも、やっていることは個人面接と...
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最終面接（グループ面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長や役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、移動し面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・船井総研を志望している理由 ・現在の就活状況 それぞれの質問に対してさらにいくつか質問される。主に志望動機への深堀りが多い。なぜ船井なのか、自分の目標がなぜ船井で実現...
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【経緯】インターンシップ終了後に、自分のグループのメンターの方と面談を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→解散　【質問内容】・インターンシップの感想（なにか困ったことはなかったか、他のインターンと比較してどうだったか） ・インターンシップ内のFB（グループでの立ち回り、最終的なアウトプットに対して...
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