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提出期日 2019年4月初旬
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

自分の長所・短所をおしえてください（400字以内）

私の長所は絶対に諦めない精神だ。私は大学2年生から◯◯部に所属していた。入部時に同期とは一年遅れで後輩と同時期のスタートだったが、経験年数関係なくレギュラー獲得する事を目標にし、週5・3時間の練習と自主練主1時間を継続した。レギュラー争いの熾烈な4年生時の大会の前で筋肉性の腰痛で満足に部活が出...

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自分にとっての壁を乗り越えた経験を教えてください。あなたにとって何が大変だったのか、それを乗り超えたプロセスの2点がわかるように書いてください。例）全く新しいことへの挑戦/今までやっていたやり方を変えた経験など（400字以内）

私が乗り越えた壁は大学の◯◯部での◯◯（公式な試験）だ。体育での◯◯を契機に初心者として2年生時に1年生と同時に入部し、週5日3時間の練習を毎日行った。入部1年後の夏に後輩と共に昇段審査に臨んだが、私のみが落ち、悔し涙を流した。当時は練習ただこなす事に慢心し、練習の所作の意味を考える等自分の頭...

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志望動機を教えてください（400字以内）

人が自分の意思を持ち生き生きと働く社会を作りたいからだ。理由は二つある。1点目は、◯◯部の副主将の際のマネジメント経験からだ。部拡大時に部員間のモチベーションの格差が問題となった際に、部員各人と徹底的な対話と議論で本人の意思と部の方針と合致させた。結果、部員全員の意識変革を実感し、大会成績の向...

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各質問項目で注意した点

1結論ファースト（自分は何を一番相手伝えたいのか、伝えるべきか）
2定量的（具体的にどの程度の効果（特に数値）があったのか）
3一貫性（他の設問との関連性や自身の人間性を表現できているか）
この3点を意識すればESは問題ないと思います。

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エントリーシート
2018年4月上旬
筆記試験
2019年6月上旬
一次面接
2019年6月上旬
二次面接
2018年6月上旬
三次面接
2018年6月上旬
四次面接
内定
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同志社大学 | 文系
【志望理由を教えてください。（400字以内）】日本社会の発展及びプレゼンス向上に尽力し、社会へ貢献したいと思うためです。現在日本は世界最速といわれるスピードで少子高齢化社会へ向かっています。その中で生産性向上が喫緊の課題でありそのためには積極的な経営改革が求められます。しかし人口構造も社会構造といった外部環境もすべて時代の...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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大学非公開 | 文系
【志望動機を教えてください。（400字）】私は人の挑戦の為に働きたい。 理由は、大学時代にサークルの主将として後輩を指導した際に強い達成感を得た為である。当初、初心者の多くは目的意識なしに練習をしており、サークルの為FBの量も少なかった。そこに課題を感じ、PDCAを回せる体制を構築した。結果として、後輩から感謝の言葉をもら...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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九州大学 | 文系
【志望動機】「社会人になったら何も楽しいことないよ。大学生の間が一番楽しいよ。」私の周りの多くの社会人の方は口をそろえてこのように言います。やはり私の周りの社会人の方の多くは、日曜日にサザエさんがはじまると憂鬱に感じたり、会社の不平不満を口にしたりする人がたくさんいます。しかし、一人一人の承認欲求が満たされて、志を持って仕...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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大学非公開 | 文系
【志望動機を教えてください。（400文字）】貴社の事業内容が自分の仕事の軸とマッチしていると考え、志望します。私の仕事の軸は、相手の支えになる仕事と幅広い業界と携わる仕事の二点です。これらは学生時代のリーダー経験より、相手目線で考え、支えになることにやりがいを感じたからです。仕事の軸より、企業の発展をサポーターとして支援し...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【志望動機を教えてください。（400文字以内）】志望動機は三つある。一つ目に、私の企業選びの軸である「自らの人間力で課題解決できる」というものがコンサルティング業界に合致するからだ。塾講師のアルバイトや営業の長期インターンでの経験から、人と信頼関係を構築し良い影響を与えることの難しさを実感したのと同時に大きなやりがいを感じ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、リクルートマネジメントソリューションズの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、リクルートマネジメントソリューションズのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。リクルートマネジメントソリューションズのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やリクルートマネジメントソリューションズの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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